老師上午好,請問下我們公司的員工都是勞務派遣的,平時工資都是勞務派遣開的發(fā)票,一次性全部轉(zhuǎn)款到勞務公司,由勞務公司發(fā)工資,我們做的分錄是:借:勞務派遣費 貸:銀行存款,我想問下,那么我們支出的員工福利,如果計入員工福利費中的話,那么員工福利費的扣除是工資總額的14%,那我賬面上是沒有工資的,那我是怎么按照比例扣除呢?
帶眼鏡的波斯貓.
于2021-07-15 10:46 發(fā)布 ??1078次瀏覽
- 送心意
羅老師
職稱: 中級會計師,稅務師
2021-07-15 10:51
《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定,企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。
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《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定,企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。
2021-07-15 10:51:10

您好,一次性支付給勞務公司的人工費用在計算福利費用的扣除限額時,是不能計入工資總額的,如果沒有直聘的員工,那日常的員工福利建議直接在費用、成本中列支。
2021-07-15 11:16:54

你好,同學。
按派遣公司要從這甲方借的錢的金額開具
按收到的錢確認收入,交納的社保工資結(jié)轉(zhuǎn)成本
2020-06-12 20:17:01

您好,您這邊得差額是指?
2018-08-12 08:51:20

你好
福利費不超過工資總額 14%部分可以稅前扣除?
2021-04-06 16:52:51
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