在一個(gè)公司工作08年4月到20年8月，公司和他協(xié)商解除勞動(dòng)合同，過(guò)去12個(gè)月平均工資20000，當(dāng)?shù)仄骄べY5500，補(bǔ)償金多少，是5500?3?12嗎

答： 你好，同學(xué) 對(duì)的，計(jì)算正確的

根據(jù) 勞動(dòng)合同法上的這條，員工月平均工資是25000，我們當(dāng)?shù)厣缙焦べY66480，社平月平均工資就是5540元，我們現(xiàn)在要發(fā)三個(gè)月的補(bǔ)償金，是發(fā)75000元還是發(fā)49860呢

答： 你好，是辭退補(bǔ)償是嗎？你單位月平均工資

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

內(nèi)退一次性補(bǔ)償金跟解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金的區(qū)別是什么？

答： 這兩種情況扣繳個(gè)人所得稅適用的政策是不同的。對(duì)于內(nèi)退員工取得的一次性收入，應(yīng)當(dāng)先按照內(nèi)退后至法定離退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行平均，并與領(lǐng)取當(dāng)月的“工資、薪金所得”合并后減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以余額為基數(shù)確定適用稅率，再將當(dāng)月工資薪金加上取得的一次性收入，減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。而解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償金，在上年職工平均工資三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分，除以個(gè)人在本企業(yè)的已工作年限數(shù)（超過(guò)12年的按12年計(jì)算），以其商數(shù)作為個(gè)人的月度工資薪金，計(jì)算出單月稅款額之后，乘以月份數(shù)，計(jì)算出稅款總額。如果企業(yè)職工是從按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)的企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。