員工今年1月入職，到現(xiàn)在快11個月，現(xiàn)在公司要無理由辭退員工，今天口頭勸退，還沒有書面通知，員工要求補償金是算1個月，還是2個月？什么時候算違法解除勞動合同？如果今天通知辭退，下個月離職，還可以要求補償金嗎？ 勞動合同員工簽字了，公司沒有蓋章，也沒有交付給員工

答： 您好，一般情況下，是多支付一個月的工資。合同沒蓋章，沒給員工就算違反勞動合同法了。今天通知辭退，下個月離職，如果員工繼續(xù)上班的話，還是需要補償?shù)?，如果員工不繼續(xù)上班了，可以視為補償。

勞動者無過錯，經(jīng)濟補償金和代通知金可以都要嘛

答： 同學(xué)你好，可以的，沒問題

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

解除勞動合同一次性補償金，這個解除勞動合同 是指合同到期？？？還是單位提出解除合同？？？？

答： 你好！ 單位提出解除合同，合同未到期