
老師好,給員工發(fā)放的長期服務(wù)獎(jiǎng)(3年以上)應(yīng)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目,是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-其他長期職工福利嗎?年終獎(jiǎng)是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi),還是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工獎(jiǎng)金?謝謝!
答: 應(yīng)付職工薪酬-其他長期職工福利 這個(gè)合適,我的看法
年終獎(jiǎng)是應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-工資薪金科目?還是應(yīng)付職工薪酬-員工福利科目?
答: 記著應(yīng)付職工薪酬明細(xì)年終獎(jiǎng)
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
應(yīng)付職工薪酬在借方代表什么應(yīng)付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費(fèi)為什么要通過應(yīng)付職工薪酬核算不經(jīng)過經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目核算,直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi),可以嗎
答: 借方表示發(fā)了,貸方表示計(jì)提,職工薪酬準(zhǔn)則要求的,這個(gè)應(yīng)付職工薪酬是一級(jí)科目,后面有工資,工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),福利費(fèi) 等明細(xì)科目
出售住房合同未規(guī)定職工必須服務(wù)年限時(shí),教材說是直接計(jì)入當(dāng)期損益。為什么不走一下“應(yīng)付職工薪酬”科目呢?
應(yīng)付職工薪酬短期薪酬,什么條件可以用這個(gè)科目,職工工資入應(yīng)付職工薪酬工資獎(jiǎng)金里了
每月計(jì)提“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,之后就不用管了嗎?一直放在應(yīng)付職工薪酬科目嗎?

