單休制 過完國慶節(jié)就離職了 工資怎么核算啊 雙休的話 10月工資這么算對(duì)嗎？ 應(yīng)發(fā)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)3500/（應(yīng)出勤天數(shù)18+法定3）*（實(shí)際出勤天數(shù)+法定3）

答： 您好！是的，可以的。

按月工資核算的話，每月工資=月工資/21.75*實(shí)際上班天數(shù)（周末不含），這樣對(duì)嗎

答： 你好 這個(gè)看你單位制度來 如果你們是按實(shí)際上班天數(shù)來算的話 就是這樣

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

員工離職，結(jié)算工資，到手月薪6500，現(xiàn)在出現(xiàn)，8月中入職，9月中離職，現(xiàn)在核算工資，我這個(gè)核算8月工資，6500/31*實(shí)際出勤天數(shù)；還是6500/月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)。

答： 這個(gè)是分兩個(gè)月進(jìn)行核算工資，直接是6500/應(yīng)出勤的天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)，計(jì)算工資，分別在8月、9月份的工資 中體現(xiàn)。因?yàn)槿绻且粋€(gè)月算工資，是需要交個(gè)稅的。但實(shí)際的情況是兩個(gè)月的工資，不交個(gè)稅