
按月工資核算的話,每月工資=月工資/21.75*實際上班天數(shù)(周末不含),這樣對嗎
答: 你好 這個看你單位制度來 如果你們是按實際上班天數(shù)來算的話 就是這樣
新成立的企業(yè),也是這個月入職的,不滿全月的用21.75核算日工資,但是這個月實際上班是19天,請問這個月工資怎么計算?
答: 你好,那你們新員工實際出勤天數(shù)時多少天
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
單休制 過完國慶節(jié)就離職了 工資怎么核算啊 雙休的話 10月工資這么算對嗎? 應(yīng)發(fā)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)3500/(應(yīng)出勤天數(shù)18+法定3)*(實際出勤天數(shù)+法定3)
答: 您好!是的,可以的。
老師,那8月31天,滿考勤工資是4000,按月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)計算的話是400/21.75*23=4229.88呀,那又是怎么回事?滿考勤工資是4000呀?
請問一下 月工資5000 單休制 應(yīng)出勤天數(shù)26天 實際出勤 22天 那計算是不是5000?21.75 *(26-22)?
老師我們公司每個星期雙休,節(jié)假日都按照法定假日,日工資應(yīng)該怎么計算合適那?是按照每個月實際上辦天數(shù)算?假如月工資1500除以實際天數(shù)嗎
請問一下,員工9月2日入職,9月25日離職,實際出勤18天,中秋節(jié)放假3天,9月工資計算出勤是19天嗎?18天+1天中秋節(jié)


王輝 追問
2019-03-11 13:47
meizi老師 解答
2019-03-11 13:52