合同中約定了競(jìng)業(yè)限制,也約定了補(bǔ)償金2000元,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),合法有效嗎
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于2020-11-12 10:44 發(fā)布 ??1558次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師
2020-11-12 10:47
你好 不能低于的 。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),可以要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;
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你好? ? 不能低于的 。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),可以要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;
2020-11-12 10:47:45

同學(xué)你好
對(duì)的
是這樣計(jì)算的
2023-01-13 09:10:51

您好,應(yīng)該至少按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
2024-05-13 17:48:40

這個(gè)是雙方協(xié)商的呢
2022-04-14 03:08:40

同學(xué)你好,競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是隨意雙方約定,沒(méi)約定為工資的30%
2022-08-05 11:54:29
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