簽訂勞動合同中的工資是不得低于所在地區(qū)最低工資標準，還是不得低于所在地區(qū)應聘崗位的最低工資標準呢？如果低于了是無效合同嗎？

答： 不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 試用期工資不得低于最低工資標準，不得低于同崗位工資30% 不是無效，是補足差額

當事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定經(jīng)濟補償，勞動者履行了義務，要求用人單位按照勞動者在合同解除或終止前 12 個月平均工資的 30%（低于合同履行地最低工資標準的，按最低工資標準） 比如 月平均工資3000 ，最低工資2000 是不是按3000的30%和最低工資比較，低于最低工資的 按最低工資標準2000支付

答： 同學你好 對的 是這樣計算的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

繳納五險最低標準是不是不能低于當?shù)刈畹凸べY標準？

答： 您好，是的不會低于最低工資標準的。