
競業(yè)補償金 要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除前12個月平均工資的30%按月支付補償金 ,低于最低工資標準的,按最低標準支付。這道題競業(yè)補償金才1000 是不符合規(guī)定的
答: 題目呢,同學,沒看到題目
用人單位是不是違反規(guī)定解除合同,支付賠償金。法定解除合同,支付補償金。兩者不能同時使用?
答: 你好!是的。這個只能出現(xiàn)一種
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
超過一個月不滿一年,未訂立勞動合同的,用人單位應支付給勞動者2倍工資+經(jīng)濟補償金嗎?還是1倍工資+經(jīng)濟補償金
答: 同學您好, 您這個最好協(xié)商解決,一般是N%2B1


縈瑩 追問
2020-07-29 16:50
文靜老師 解答
2020-07-29 16:54
縈瑩 追問
2020-07-29 16:57
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2020-07-29 16:58
文靜老師 解答
2020-07-29 17:21
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2020-07-29 17:27
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2020-07-29 17:31