老師，員工試用期為兩個(gè)月，8月22號(hào)開始上班，轉(zhuǎn)正當(dāng)月雙休員工的工資怎么算？ 平時(shí)算法是轉(zhuǎn)正工資除以21.75，在乘以出勤天數(shù)

答： 你好 幾月份轉(zhuǎn)正的

老師，本月11號(hào)轉(zhuǎn)正的員工工資怎樣計(jì)算？試用期8000，轉(zhuǎn)正10000元。本月滿勤23天，他是雙休、法定假日休就是月平均21.75天那種，謝謝8*8000/23+15*10000/23嗎

答： 您好 請(qǐng)問本來單位是21.75的滿勤天數(shù) 本月上班23天 對(duì)么 平時(shí)每個(gè)月按照21.75算工資還是實(shí)際出勤天數(shù)算的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司 平時(shí)工資是按日工資算的 但是不是/21.75 比如說1月的雙休員工應(yīng)出勤天數(shù)就是31天-1天(元旦)-8天(周末)=22天 單休員工應(yīng)出勤天數(shù)是31天-1天-4天(周六)=26天 有雙休員工請(qǐng)假啥的就是算的8000/22*實(shí)際出勤天數(shù) 但是到了2月份 公司是從1號(hào)放到了12號(hào) 有單休員工在這期間值了班 那應(yīng)出勤是多少天啊

答： 你們的應(yīng)出勤天數(shù)就是這個(gè)月的天數(shù)減出來公休的天數(shù)和法定節(jié)假日