甲公司為上市公司2017年1月1日，甲公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權，這些管理人員必須從2017年1月1日起在公司連續(xù)服務3年服務期滿時才能夠以每股5元的價格購買100股甲公司股票。公司估計該期權在授予日（2017年1月1日）的公允價值為12元人民幣2017年有20名管理人員離開甲公司，該公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%2018年又有10名管理人員離開公司，公司將估計的管理人員離開比例修正為18%2019年又有8 名管理人員離開2019年12月31日，未離開公司的管理人員全部行權1）編制甲公司在等待期內的每個資產負債表日的會計分錄2）編制2019年12月31日，管理人員行權時的會計分錄

答： 1.2017年應確認費用=200*（1-20%）*0.01*12*1/3=6.4 借：管理費用? ?6.4 ? ?貸：資本公積-其他資本公積? ?6.4 2.2018年應確認費用=200*（1-18%）*0.01*12*2/3-6.4=6.72 借：管理費用? ?6.72 ? ?貸：資本公積-其他資本公積? ?6.72 3.2019年應確認費用=（200-20-10-8）*0.01*12-6.4-6.72=6.32 借：管理費用? ?6.32 ? ?貸：資本公積-其他資本公積? ?6.32 4.行權時的會計分錄 借：銀行存款? ?10（=5*0.01*200） ? ? ? ?資本公積-其他資本公積? ?19.44（=6.4%2B6.72%2B6.32) ? ? ? 貸：股本? ?2 ? ? ? ? ? ? 資本公積-股本溢價? ? 27.44

5. 甲公司為上市公司。2017年1月1日，甲公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權，這些管理人員必須從2017年1月1日起在公司連續(xù)服務3年，服務期滿時才能夠以每股5元的價格購買100股甲公司股票。公司估計該期權在授予日（2017年1月1日）的公允價值為12元人民幣。?? 2017年有20名管理人員離開甲公司，該公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%;?? 2018年又有10名管理人員離開公司，公司將估計的管理人員離開比例修正為18%；?? 2019年又有8 名管理人員離開。?? 2019年12月31日，未離開公司的管理人員全部行權。要求：（1）編制甲公司在等待期內的每個資產負債表日的會計分錄（2）編制2019年12月31日，管理人員行權時的會計分錄

答： 請看圖片，再圖片上

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

甲公司為上市公司。2017年1月1日，甲公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權，這些管理人員必須從2017年1月1日起在公司連續(xù)服務3年，服務期滿時才能夠以每股5元的價格購買100股甲公司股票。公司估計該期權在授予日（2017年1月1日）的公允價值為12元人民幣。 2017年有20名管理人員離開甲公司，該公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%; 2018年又有10名管理人員離開公司，公司將估計的管理人員離開比例修正為18%； 2019年又有8 名管理人員離開。 2019年12月31日，未離開公司的管理人員全部行權。要求：（1）編制甲公司在等待期內的每個資產負債表日的會計分錄；（6分）（2）編制2019年12月31日，管理人員行權時的會計分錄。（6分）

答： 請看圖片，在圖片上呢！