老師你好，解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，怎么計(jì)算。例：領(lǐng)導(dǎo)5.15號(hào)通知員工，因疫情影響，公司不景氣。要解除勞動(dòng)合同。該員工于6.12號(hào)交接完工作，辦理離職手續(xù)。請(qǐng)問(wèn)員工工資該如何發(fā)放？補(bǔ)償金如何計(jì)算？假設(shè)員工每月工資1萬(wàn)元。

答： 你好，他一共工作了幾年呢

個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的一次補(bǔ)償金，在簽訂合同時(shí)需要注意什么，在給員工實(shí)際發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)注意什么，還需要解除勞動(dòng)合同的說(shuō)明嗎？具體手續(xù)上怎么辦理，有沒(méi)有細(xì)節(jié)，以免引起糾紛。

答： 您好，您這最好問(wèn)下人力資源部的人員或者咨詢(xún)一下律師

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工離職，公司發(fā)放了3月的工資，同時(shí)還給了一個(gè)月的離職補(bǔ)償金，離職補(bǔ)償金是做在3月工資表里好還是4月工資表？

答： 做在4月份的工資表中進(jìn)行申報(bào)工資處理