小規(guī)模納稅人本季度開具不含稅金額8554.46元,稅率 問
不需要處理的,申報了就完事了哈 答
老師 我們小規(guī)模納稅人,申報2季度增值稅,要先申報 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等 答
老師請教一下,資產(chǎn)負(fù)債表與利潤表的勾稽關(guān)系,有哪 問
您好,資產(chǎn)負(fù)債表與利潤表之間存在著緊密的勾稽關(guān)系,主要通過所有者權(quán)益中的留存收益項目建立聯(lián)系: 未分配利潤期末數(shù) = 未分配利潤期初數(shù) %2B 凈利潤 - 提取的盈余公積 - 對股東的分配 %2B 其他轉(zhuǎn)入(一般不涉及) 答
請問采購合同有ABC三款產(chǎn)品單價和數(shù)量不一樣,但是 問
你好,是的,是會影響的。你發(fā)票是寫的幾種 答
請問農(nóng)業(yè)公司收到政府補(bǔ)貼款,審計一般到公司會查 問
就是財務(wù)賬目上面會看哪些? 答

2001年4月1日孫某到甲公司工作,擔(dān)任公司高管,月工資為10000元,2016年4月1日由于甲公司違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害孫某的權(quán)益,孫某遂通知甲公司要求解除合同,已知(1)、甲公司所在地上年度職工月平均工資為3000元;(2)、在勞動合同法施行前當(dāng)?shù)貨]有關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。那么根據(jù)根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額是( ) 怎么計算啊
答: 76500元
李某在甲公司已工作15年,經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動合同。已知李某在勞動合同解除前12個月平均工資為1 000元,當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為1 200元,上年度職工月平均工資為3 000元。甲公司應(yīng)向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是( )元。請問,老師,這是15年賠償,什么是最高不超過12年賠償?shù)模?/p>
答: 你好 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
2001年4月1日孫某到甲公司工作,擔(dān)任公司高管,月工資為10000元,2016年4月1日由于甲公司違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害孫某的權(quán)益,孫某遂通知甲公司要求解除合同,已知(1)、甲公司所在地上年度職工月平均工資為3000元;(2)、在勞動合同法施行前當(dāng)?shù)貨]有關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。那么根據(jù)根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額是( )A.76500 ,B. 85000元 C.135000元 D.150000
答: 你好。同學(xué)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=實(shí)際工作的年限*平均工資,3000*5

