老師好！我的問題是：工地員工在公司干了有幾個(gè)年頭了，因工作不負(fù)責(zé)任，單位給他調(diào)離現(xiàn)在的崗位，安排到另一個(gè)地方上班，但他不去，并辭工。象這種情況如果他去勞動(dòng)局投訴，公司承擔(dān)責(zé)任嗎？要賠錢嗎？怎么賠

答： 你好，公司給安排了工作他不去，公司無(wú)需負(fù)責(zé)

老師：你好！我想問一下，公司每年都給員工簽的是一年期的勞動(dòng)合同，連續(xù)簽了三年，是不是合同到期后公司就可以終止合同，且不用承擔(dān)其他賠償責(zé)任的

答： 是的，合同到期后公司就可以終止合同，且不用承擔(dān)其他賠償責(zé)任的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

如果注明保證方式承擔(dān)什么責(zé)任

答： 您好，注明保證方式的話，可能會(huì)涉及連帶責(zé)任