你好，使用的是小企業(yè)會計制度，把個人承擔的社保記在了應付職工薪酬的社保，沒有，在應付職工薪酬的工資里邊體現(xiàn)，現(xiàn)在想調(diào)整過來，應該怎樣做？

答： 借應付職工薪酬社保貸其他應付款社保

小企業(yè)會計制度核算工資科目是“應付工資\"，與用“應付職工薪酬\"科目核算是否存在不規(guī)范

答： 現(xiàn)在都用的準則，是應付職工薪酬科目

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司還是小企業(yè)會計制度做賬系統(tǒng)。只有應付工資，沒有應付職工薪酬。計提社保怎么計提啊。應付工資-社保？計提工資時候：應付工資-工資？？

答： 您好！1.分配工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分） 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款