小企業(yè)會計準則中離退休人員統(tǒng)籌外費用屬于應付職工薪酬內容嗎，計入福利費嗎

答： 同學你好 這個屬于的

關于公司繳納社保，公司承擔的部分是應當先計入應付職工薪酬-社會保險，然后再轉入當期費用，還是直接計入費用？因為我看了好幾套賬都是直接計入費用的，但在有些地方看到解答又是應該先走應付職工薪酬，請問是否是小企業(yè)會計準則和企業(yè)會計準則有不同規(guī)定？還是只是簡化處理？

答： 1.分配工資 　　借：××費用(管理/銷售等) 　　貸：應付職工薪酬——工資 　　2.計提社保(企業(yè)部分) 　　借：××費用(管理/銷售等) 　　貸：應付職工薪酬——社保 　　3.次月發(fā)放工資時 　　借：應付職工薪酬——工資 　　貸：應付職工薪酬——社保(個人部分) 　　應交稅費——應交個人所得稅 　　庫存現(xiàn)金/銀行存款 　　4.上交杜保 　　借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分) 　　貸：銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好！我們公司是適用小企業(yè)會計準則，是不是發(fā)生相關應付職工薪酬下相關支出時候，都要通過應付職工薪酬下的明細科目計提一下是吧？

答： 是的，需要通過，這樣做匯算清繳也方便點，