什么是應(yīng)付職工薪酬形成的遞延所得稅負(fù)債

答： 會(huì)計(jì)上少計(jì)提了應(yīng)付職工薪酬，導(dǎo)致賬面價(jià)值小于計(jì)稅基礎(chǔ)。

請(qǐng)問應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)貸方余額產(chǎn)生遞延所得稅嗎？（資產(chǎn)還是負(fù)債）

答： 工會(huì)經(jīng)費(fèi)貸方余額不產(chǎn)生遞延所得稅

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師請(qǐng)幫我看一下 這道題答案是不是有問題 第二部分的實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 21.22年都是確認(rèn)60萬(wàn)的應(yīng)付職工薪酬 21年答案確認(rèn)了50*0.15的遞延所得稅資產(chǎn) 為什么22年就沒了這遞延所得稅資產(chǎn)

答： 同學(xué)你好 1：題干中有這樣的規(guī)定即稅法說：應(yīng)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，能夠稅前扣除的金額是50 也就是只能確認(rèn)50*15%的遞延所得稅資產(chǎn)