員工與公司簽了保留工作的申請協(xié)議請假10個月。生育津貼補貼19000進入公司賬戶。公司以幫員工購買社保公積金理由扣去13000，但在每月工資發(fā)放只給員工50。經(jīng)查詢已低于惠州市工資標準1550，對于公司此做法是否合理

答： 你好，同學。 發(fā)放金額是不能低于最低工資標準的

公司每月計提工資、社保公積金，發(fā)放工資、社保公積金的分錄分別是什么樣的？

答： 你好，個人社保公積金不用計提，計提工資時借管理費用制造費用等 貸應付職工薪酬 發(fā)工資借應付職工薪酬 貸其他應付款或其他應收款――個人社保、個人公積金 貸銀行存款

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

某個員工借調(diào)在另外一個工地上班，保險由公司繳納，工資那邊工地發(fā)，發(fā)放工資兩邊工資表都給他扣了社保和公積金，等于扣了兩次。但是當時這個人個人承擔的保險公積金的錢沒有轉(zhuǎn)進公司賬戶，現(xiàn)在他把錢轉(zhuǎn)進來了，怎么沖掉多扣的那一次

答： 計提做相反的分錄，然后借銀行存款貸其他應付款。