出納崗位如何有創(chuàng)新？一般單位對此崗位如何進(jìn)行績效考核

答： 很難做到創(chuàng)新，需要按規(guī)定履行職責(zé) 這個崗位一般不涉及績效考核

績效考核與業(yè)績考核有區(qū)別嗎？

答： 簡單說，就是通過績效考核來指導(dǎo)部門業(yè)績。

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

單位上進(jìn)行績效工資考核，季度考核的績效工資發(fā)放時繳納的個稅能不能按照，年度績效獎金的個稅計(jì)算，還是用其他的計(jì)算方法？

答： 您好！這樣的一般是要求計(jì)入到當(dāng)月的工資計(jì)算個稅。不是按年終獎來算。