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送心意

QQ老師

職稱中級會計師

2018-09-26 10:06

 績效工資制度的前身是計件工資,但它不是簡單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛鉤的工資形式,而是建立在科學的工資標準和管理程序基礎上的工資體系。 
  績效工資制度的基本特征是將雇員的薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤。業(yè)績是一個綜合的概念,比產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量內(nèi)涵更為寬泛,它不僅包括產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量,還包括雇員對企業(yè)其他貢獻。企業(yè)支付給雇員的業(yè)績工資雖然也包括基本工資、獎金和福利等幾項主要內(nèi)容,但各自之間不是獨立的,而是有機的結(jié)合在一起。根據(jù)美國1991年《財富》雜志對 500家公司的排名,35%的企業(yè)實行了以績效為基礎的工資制度,而在10年以前,僅有7%的企業(yè)實行這種辦法。 
  績效工資又稱績效加薪、獎勵工資(Merit pay)或與評估掛鉤的工資(Appraisal related pay),是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據(jù)崗位技術(shù)含量、責任大小、勞動強度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級,以企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動力價位確定工資總量,以職工的勞動成果為依據(jù)支付勞動報酬,是勞動制度、人事制度與工資制度密切結(jié)合的工資制度。績效工資由四部分組成:基本工資,年齡工資,崗位工資,獎勵工資??冃ЧべY制度有其優(yōu)越性的一面,但也有不足之處。

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相關(guān)問題討論
你好,根據(jù)你的描述,實發(fā)工資=6400—6400/21.75
2023-04-15 17:13:01
4.10號發(fā)3月份工資的時候你就會有的
2022-03-09 10:31:19
哈哈,對單位有意見可以找勞動監(jiān)察部門投訴哈
2022-01-21 17:38:33
您好,那么這個員工滿勤了么
2021-04-29 10:56:19
同學你好 算的 這個就是壓半月工資了
2021-02-19 07:11:15
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