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紫藤老師

職稱： 中級會計師,稅務師

2019-08-26 17:48

1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當地地稅局開具勞務費發(fā)票，計入勞務費。

瓶子 追問

2019-08-27 01:32

補簽一份合同可以嗎？另外，如果員工在試用期，發(fā)工資跟正常員工一樣，可以銀行代發(fā)嗎？

紫藤老師 解答

2019-08-27 09:14

補簽一份合同可以的，可以銀行代發(fā)

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1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當地地稅局開具勞務費發(fā)票，計入勞務費。
2019-08-26 17:48:38
你好！你當做公司員工，申報工資嗎
2019-09-12 15:13:47
你好！根據《財政部關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號)第二條第二款的規(guī)定，用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。根據《關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號)的規(guī)定，工資總額由下列六部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。 特殊情況下支付的工資，包括：(一)根據國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。 因此，企業(yè)計算繳納殘疾人就業(yè)保障金時的職工工資包含年終獎。
2019-08-15 13:42:43
臨時工工資也需要繳納殘保金的計算基數
2017-06-29 12:23:34
你好。臨時工的不算的。
2018-08-28 10:56:49
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