
老師,員工與公司簽訂兩年的勞動合同、試用期一個月、但是沒有通過考核、單位可以再延長一個月的試用期嗎?
答: 你好,可以的呢,可以延長
老師您好 有個問題咨詢一下 勞動者A和與X單位首次簽訂5年勞動合同 6個月試用期 在試用期通過合同期未滿的情況下 主動與X單位解除勞動合同 五年之后 勞動者A再次與X單位重新簽訂勞動合同 這種情況下還可以有試用期么
答: 您好,試用期不是硬性規(guī)定,要看X單位能否接受
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
甲公司與周某對試用期的下列約定中,符合法律規(guī)定的是(?。?。A.試用期滿周某考核不合格,再延長1個月試用期B.試用期2個月C.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲公司可隨時通知解除勞動合同D.試用期月工資3 500元
答: 你好,這個是單選還是多選呀
老師你好,我想咨詢一下,勞動法是否有規(guī)定,公司與員工簽訂勞動合同為,無固定期限,勞動合同,并約定試用期六個月,我想咨詢一下,社保從過試用期以后交納還是過一個月以后就需要繳納?
一人與公司簽訂三月至一年的勞動合同,試用期一個月,一月后公司認(rèn)為此人不符合條件,是只需要支付此人一月試用期工資就可以嗎?那這個勞動合同又該怎么辦
老師,勞動合同一年與三年有沒什么區(qū)別嗎?試用期這個點(diǎn)我知道。比如簽一年,到期了,意思公司和員工就可以不用再續(xù)簽,也沒有賠償之類的?


向陽の花 追問
2019-05-14 14:22
王晶老師 解答
2019-05-14 15:23
向陽の花 追問
2019-05-14 15:24
王晶老師 解答
2019-05-14 15:28