一人與公司簽訂三月至一年的勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，一月后公司認(rèn)為此人不符合條件，是只需要支付此人一月試用期工資就可以嗎？那這個(gè)勞動(dòng)合同又該怎么辦

答： 應(yīng)該過了試用期簽合同的，或者合同中標(biāo)明有不合適的地方公司可以辭退他，給他試用期的工資就可以了

圖中寫到“應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資”怎么理解？為什么要支付兩倍工資？滿足什么條件后要向勞動(dòng)者支付2倍工資，為什么我工作了五年了，每個(gè)月沒有得2倍工資?。坎皇呛芾斫鈭D中所講，求解！

答： 同學(xué)你好，是說如果單位沒和你簽書面勞動(dòng)合同已經(jīng)超過了一個(gè)月，那就要支付2倍工資

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

固定期勞動(dòng)合同終止前，用人單位雖然同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但續(xù)訂勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)勞動(dòng)條件低于原勞動(dòng)合同中的約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，為什么用人單位還需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？？

答： 因?yàn)榫褪悄莻€(gè)企業(yè)這邊他把那個(gè)條件改了，對(duì)那個(gè)勞動(dòng)者而言，他就不太公平，所以說不同意續(xù)訂也是要支付補(bǔ)償金。