勞動合同中的違約金和經(jīng)濟補償，支付主體，在什么情況下誰支付？

答： 您好：違約金是一般是員工因為沒有遵守培訓約定的服務(wù)期或沒有遵守競業(yè)限制而造成違約，給公司支付違約金。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц吨黧w是公司，一般是因為與員工協(xié)商解除勞動合同或是裁員等。

違約金的支付主體為什么只能是勞動者？如果是用人單位違約了呢？賠償金的支付主體是誰？

答： 對于違約，勞動者是違約金，企業(yè)是賠償金 賠償金的支付主體是用人單位

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師請問一下這一題的選項D為什么是錯的呢？一般情況下如果公司提出解除勞動合同的話，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金，這沒錯的。但是不是如果公司是違法的，然后解除勞動合同的，他就要向勞動者支付兩倍的賠償金，然后支付了賠償金就不用支付了補償金是不是這個意思呢？如果不是違法解除的話，他就要支付經(jīng)濟補償金。是這個意思嗎？

答： 您好，選項D 應(yīng)該是賠償金不是補償金