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天天向上
于2018-12-19 15:13 發(fā)布 ??5809次瀏覽
meizi老師
職稱: 中級會計師
2018-12-19 15:15
你好 計入管理費用里面
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難以認定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當期損益和應付職工薪酬。這里所指的當期損益是哪個科目?
答: 你好 計入管理費用里面
年終獎是應該計入應付職工薪酬-工資薪金科目?還是應付職工薪酬-員工福利科目?
答: 記著應付職工薪酬明細年終獎
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
為何記賬為應付職工薪酬,對損益沒有影響,而記賬為管理費用~職工薪酬或銷售費用~職工薪酬,會增加成本,對利潤也有影響,難道直接記賬應付職工薪酬不是損益科目?這什么原因。
答: 工資 是 借方為 管理費用等費用類科目 同時 貸方為應付職工薪酬
應付職工薪酬月末要進行匯兌損益重估嗎?謝謝
討論
應付職工薪酬短期薪酬,什么條件可以用這個科目,職工工資入應付職工薪酬工資獎金里了
發(fā)生關于職工薪酬的 例如支付困難補助 怎么看直接計入損益還是計入應付職工薪酬
工會經費是根據應付職工薪酬科目金額計提 ?應付職工薪酬科目是根據每個月的科目匯總表上面的應付職工薪酬科目金額計提嗎?
應付職工薪酬在借方代表什么應付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費為什么要通過應付職工薪酬核算不經過經過應付職工薪酬科目核算,直接計入應付職工薪酬-福利費,可以嗎
meizi老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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