考勤算工資，缺勤2天，公司雙休。按30初除工資基數(shù)，還是按實(shí)際24天除？應(yīng)發(fā)工資是扣除缺勤工資的數(shù)嗎？

答： 您好，公司雙休，正常出勤天數(shù)應(yīng)該是22天，或者23天，不是出現(xiàn)24天吧，應(yīng)該是按應(yīng)出勤天數(shù)除，應(yīng)發(fā)工資是扣除缺勤工資的數(shù)。

工資按30天的應(yīng)出勤計(jì)算，扣除缺勤工資得出實(shí)發(fā)工資，有個(gè)員工是雙休的，也能按30天計(jì)算應(yīng)出勤再扣缺勤工資嗎？還是要另外一種方法計(jì)算

答： 可以按30天計(jì)算出勤天數(shù)，正常休息的算出勤天數(shù)，請(qǐng)假的扣款處理

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我想問一下 我5月核算工資的時(shí)候 是按實(shí)際出勤天數(shù)核算還是缺勤扣除核算？是月工資/21.75*出勤天數(shù)？

答： 你好，最標(biāo)準(zhǔn)的是除以21.75,一般按照實(shí)際出勤天數(shù)的居多。