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勞務派遣,是派遣單位跟勞動者簽訂勞動合同,并給勞動者發(fā)工資繳納社保,建筑勞務清包工,也是勞務公司跟勞動者簽訂勞動合同,給勞動者發(fā)工資交社保,那么二者到底有什么實質(zhì)性差別啊
老師,勞動合同上寫的稅后工資6000,實際并未足額繳納社保,公司及個人部分加起來900,今天人事通知勞動合同改為稅前6900,社保和公積金繳費不變,實際到手還是6000元,這有什么區(qū)別嗎?
請問,員工已經(jīng)在另一個公司簽了勞動合同,并且交了社保,請問又在我公司另了一份工資,這樣我們要和他們簽一份什么合同?
請問單位如果沒給員工簽合同,未幫員工買社保,節(jié)假日無休,也沒三倍工資,員工去勞動局告公司,勞動局會直接受理嗎?還是得自己去找勞動仲裁?


會計學堂輔導老師 追問
2018-07-29 14:46
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2018-07-29 14:57
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2018-07-29 16:27
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2018-07-31 09:29
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2018-07-31 09:36
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2018-07-31 15:15
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