
請問,員工已經(jīng)在另一個公司簽了勞動合同,并且交了社保,請問又在我公司另了一份工資,這樣我們要和他們簽一份什么合同?
答: 你好,這種應(yīng)該簽勞務(wù)合同
請問單位如果沒給員工簽合同,未幫員工買社保,節(jié)假日無休,也沒三倍工資,員工去勞動局告公司,勞動局會直接受理嗎?還是得自己去找勞動仲裁?
答: 你好,正常情況下會調(diào)解的。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師們,請教一下你們,我們進(jìn)廠的時候沒簽勞動合同,前幾天廠里有人離職告了老板沒買社保,老板現(xiàn)在要求我們補(bǔ)簽合同,里面約定說社保補(bǔ)在工資里面的,可不可以簽?zāi)兀?/p>
答: 你好,社保需要按規(guī)定繳納的,而不是補(bǔ)入工資,到時候還是造成沒有繳納社保
我在我老家河南的一家單位簽了勞動合同,但是我不用上班,有工資和社保,我現(xiàn)在在遼寧入職一家公司,這家公司也要給我交社保,這家公司還能給我交上社保嘛,能發(fā)現(xiàn)嘛
入職時候說試用期三個月 試用期工資4000 但沒說轉(zhuǎn)正之后工資是多少 沒簽合同 沒交社保 這樣違反勞動法嗎
老師,我在這家公司工作11個月了,沒買社保,有簽勞動合同,每天上班九個小時,周六也要上班,我可以提出勞動仲裁嗎?加班工資應(yīng)該怎么算呢
社保是跟著勞動合同走的,勞動合同跟哪個主體簽的,在主體所在的城市繳納社保,如果我公司選擇勞務(wù)外包形式(工資與社保捆綁)交員工社保,對本公司與員工簽的勞動合同有影響嗎?


初級協(xié)議班10班吳麗洪 追問
2022-02-13 15:36
答疑蘇老師 解答
2022-02-13 15:38
答疑蘇老師 解答
2022-02-13 15:38