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小耳朵
于2018-07-04 12:35 發(fā)布 ??763次瀏覽
職稱:
2018-07-04 14:18
一般都不會在合同中計算好社保的。
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給員工簽訂合同以最低工資來算的社保,那在簽訂合同時該怎么計算超出部分的工資
答: 一般都不會在合同中計算好社保的。
合同簽訂時間是10.22,試用期也包括在內(nèi) 然后11月給交社保了,社保錄用時間填什么時候呢
答: 你好!應(yīng)從試用期之日起為員工繳納社會保險
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老板說要和我簽訂合同,買社保了,什么合同呢?
答: 同學(xué)你好 這個就是勞動合同
公司要交社保,為什么我們都沒交?還有好多員工都是未簽訂合同那么算勞務(wù)報酬還是工資
討論
老師好:個人在兩家公司領(lǐng)取工資,其中和A公司簽訂的合同為全日制工作制合同,B公司為非全日制工作制合同,社保在A公司交,A公司申報在A公司領(lǐng)取的工資,B公司申報在B公司領(lǐng)取的工資。這樣操作合法嗎?
員工工資已最低工資交的社保,如果給員工簽訂合同,多余部分怎么表現(xiàn)在合同里面嗎?如果用加班來表現(xiàn),是否有限額,還是說可以自行調(diào)整?
老師,我們公司的阿姨打掃衛(wèi)生,三天打掃一次,只是下班打掃,假如簽訂勞務(wù)合同報工資不交社保可以嗎?
公司職員是指社保交在公司、還是工資是公司發(fā)的 還是和公司簽訂的勞動合同呢
| 官方答疑老師
★ 4.90 解題: 587 個
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