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送心意

紫藤老師

職稱中級會計師,稅務師

2020-05-08 16:37

1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當?shù)氐囟惥珠_具勞務費發(fā)票,計入勞務費。

紫藤老師 解答

2020-05-08 16:37

假如簽訂勞務合同報工資不交社保就要在合同聲明

追逐我的明天。 追問

2020-05-08 16:38

老師 、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支,要交社保嗎?

紫藤老師 解答

2020-05-08 16:39

如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支,一般要交社保

追逐我的明天。 追問

2020-05-08 16:43

老師 ,那么不交社保的方式就是開發(fā)票是嗎?也不簽合同啊

紫藤老師 解答

2020-05-08 16:45

不交社保的方式就是開發(fā)票,不簽合同

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相關問題討論
你好 公司沒給交?有風險喲 理論上,應該屬于工資
2020-04-26 03:33:25
1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當?shù)氐囟惥珠_具勞務費發(fā)票,計入勞務費。
2020-05-08 16:37:10
你好,如果是勞務合同不同交社保了
2021-11-26 07:24:10
你好;? 是的。? 但是需要記得 對方開票給你入賬 ;代扣代繳個稅的?
2021-11-30 11:40:36
你好 可以? 一個月內(nèi)交社保就可以?
2021-07-03 10:00:10
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