甲公司2017年1月10日開始自行研究開發(fā)無形資產(chǎn),12月31日達(dá)到預(yù)定用途。其中,研究階段發(fā)生職工薪酬30萬元、計(jì)提專用設(shè)備折舊40萬元；進(jìn)入開發(fā)階段后,相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬元、計(jì)提專用設(shè)備折舊30萬元,符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬元、計(jì)提專用設(shè)備折舊200萬元。假定不考慮其他因素,分錄怎么做

答： 你好！參考一下如下分錄： 借 管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi) 70 貸 應(yīng)付職工薪酬 30 累計(jì)折舊 40 借 管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi) 60 貸 應(yīng)付職工薪酬 30 累計(jì)折舊 30 借 無形資產(chǎn) 300 貸 應(yīng)付職工薪酬 100 累計(jì)折舊 200

018年1月10日公司開始自行研發(fā)無形資產(chǎn),12月31日達(dá)到定用,預(yù)計(jì)使6,其中,研究給段發(fā)生職工酬30萬元、計(jì)提專用設(shè)備萬元進(jìn)入開發(fā)段后相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的聯(lián)工薪酬3萬元,提專用設(shè)備折30萬元:符合資本條件后發(fā)生職工薪酬100萬元、計(jì)專用設(shè)備折300萬元,此外,為運(yùn)行該無形資嚴(yán)生糖調(diào)支出6萬元H公司對(duì)無形資產(chǎn)的組全部采用直線法,1.確定該項(xiàng)無形資產(chǎn)的人賬價(jià)值2.對(duì)該項(xiàng)無形資產(chǎn)研究階段,開發(fā)段發(fā)生的支出分別編制會(huì)計(jì)分.編制按月攤銷該項(xiàng)無形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)分這道題怎么做

答： 同學(xué)你好 ,1.確定該項(xiàng)無形資產(chǎn)的人賬價(jià)值=100加300=400 2.對(duì)該項(xiàng)無形資產(chǎn)研究階段,開發(fā)段發(fā)生的支出分別編制會(huì)計(jì)分 計(jì)提專用設(shè)備萬元——這個(gè)是多少金額？ .編制按月攤銷該項(xiàng)無形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)分

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

2018年1月10日H公司開始自行研究開發(fā)無形資產(chǎn)，12月31日達(dá)到預(yù)定用途。預(yù)計(jì)使用6年其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬元、計(jì)提專用設(shè)備折舊40萬元；進(jìn)入開發(fā)階段后，相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬元、計(jì)提專用設(shè)備折舊30萬元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬元、計(jì)提專用設(shè)備折舊200萬元。此外，為運(yùn)行該無形資產(chǎn)發(fā)生的培訓(xùn)支出6萬元。H公司對(duì)無形資產(chǎn)的攤銷全部采用直線法。要求：1.確定該無行資產(chǎn)的入賬價(jià)值2.對(duì)該項(xiàng)無形資產(chǎn)的研究階段、開發(fā)階段發(fā)生的支出分別編制會(huì)計(jì)分錄3.編制按月攤銷該無形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)分錄

答： 1.100%2B200=300 2.借研發(fā)支出-費(fèi)用化支出130 -資本化支出300 貸應(yīng)付職工薪酬160 累計(jì)折舊270 借無形資產(chǎn)300 貸借研發(fā)支出-資本化支出300? 3.借管理費(fèi)用 貸累計(jì)攤銷