在中文里，描述員工正式開始在公司工作的行為時(shí)，應(yīng)該使用“報(bào)到”而不是“報(bào)道”。這兩個詞雖然發(fā)音相近，但意義不同。

“報(bào)到”是一個動詞短語，指的是按照約定或規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)去通知有關(guān)人員自己已經(jīng)到達(dá)，開始履行職責(zé)或參加某個活動。在公司入職的語境中，新員工在約定的時(shí)間到公司人力資源部或指定地點(diǎn)，完成相關(guān)的入職手續(xù)，如簽署合同、領(lǐng)取工牌、進(jìn)行身份驗(yàn)證等，這個過程就是“報(bào)到”。

相對地，“報(bào)道”通常指的是新聞媒體對事件、情況的采集、編輯和發(fā)布，或者是個人向組織匯報(bào)情況、提交材料的行為。例如，記者對某個新聞事件進(jìn)行“報(bào)道”，或者是學(xué)生向?qū)W校“報(bào)道”自己的學(xué)習(xí)進(jìn)展。

在入職的第一天，新員工通常會接受一系列的入職培訓(xùn)，包括公司文化介紹、崗位職責(zé)說明、安全教育等。這個過程有助于新員工更快地融入公司環(huán)境，理解公司的運(yùn)作方式，并建立起與同事的聯(lián)系。

拓展知識：

在入職報(bào)到的過程中，新員工通常需要準(zhǔn)備一些必要的文件和資料，比如身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、健康證明等。此外，現(xiàn)代企業(yè)可能還會要求新員工填寫一些表格，如個人信息表、緊急聯(lián)系人信息等。這些準(zhǔn)備工作有助于確保人力資源部門能夠有效地完成新員工的檔案建立和人事管理工作。