公司管理人員任命書是公司對某一管理職位進行人員任命時的正式文件。它通常包含以下幾個部分：

1. **標題**：通常是“任命書”或“職務任命書”。

2. **正文**：包括被任命人的姓名、職位、任命的起始時間、任命的具體職責和期望等。

3. **任命理由**：簡要說明為何選定此人擔任該職位。

4. **任命機構**：列明任命的公司名稱及其代表或負責人。

5. **簽發(fā)日期**：任命書的簽發(fā)日期。

6. **簽名**：公司授權代表的簽名和公司印章。

**格式示例**：

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公司LOGO或抬頭

任命書

茲有（公司全稱），根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定：

自（任命生效日期）起，任命（被任命人姓名）為（公司名稱）（職位名稱），負責（主要工作職責）等工作。請（被任命人姓名）同志在新的工作崗位上，發(fā)揮專業(yè)能力，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。

特此任命。

（公司名稱）

（簽發(fā)日期）

（公司授權代表簽名）

（公司印章）

```

**拓展知識**：

在任命管理人員時，公司通常會考慮以下幾個方面：

- **能力與經(jīng)驗**：被任命人是否具備相應的專業(yè)知識、管理能力和相關工作經(jīng)驗。

- **領導力**：是否有帶領團隊達成目標的能力。

- **公司文化**：被任命人是否理解并能夠傳承公司文化。

- **績效歷史**：在以往的工作中，被任命人的績效如何。

- **員工反饋**：其他員工對該被任命人的看法和反饋。

此外，任命書的簽發(fā)通常是經(jīng)過公司董事會或者高級管理層的批準，反映了公司對被任命人的信任和期望。任命書的正式交付通常會伴隨著一個簡短的任命儀式，以增強其正式性和儀式感。