靈活就業(yè)人員找到工作后，社會保險的處理方式取決于個人的就業(yè)形式和用人單位的政策。如果靈活就業(yè)人員成為一家公司的正式員工，通常情況下，社會保險將由雇主按照國家和地方的規(guī)定為員工繳納。具體來說，雇主會為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。這些保險的繳費(fèi)比例和基數(shù)通常由政府規(guī)定，并且會根據(jù)不同地區(qū)和行業(yè)有所不同。

如果靈活就業(yè)人員在找到工作后，仍然保持個體工商戶或自由職業(yè)者的身份，那么他們可以選擇繼續(xù)以個人身份參加社會保險。在這種情況下，靈活就業(yè)人員需要自行到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，按月或按年繳納社會保險費(fèi)。靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的實(shí)際收入情況選擇繳納的保險種類和繳費(fèi)基數(shù)，但需要注意的是，一旦選擇參保，就需要按時繳費(fèi)，否則可能會影響將來的保險待遇。

拓展知識：

在中國，為了鼓勵靈活就業(yè)和保障靈活就業(yè)人員的社會保障權(quán)益，政府推出了一系列政策。例如，靈活就業(yè)人員可以選擇參加城鄉(xiāng)居民社會保險，這通常包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，可以享受國家規(guī)定的基本養(yǎng)老金待遇。此外，一些地方政府還為靈活就業(yè)人員提供了社會保險補(bǔ)貼，以降低他們的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策，合理安排自己的社會保險事宜。