社保公益崗位通常是指由政府出資，為了解決特定群體（如長(zhǎng)期失業(yè)人員、殘疾人等）就業(yè)問(wèn)題而設(shè)立的一種公益性質(zhì)的就業(yè)形式。這些崗位旨在通過(guò)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助這些群體獲得穩(wěn)定的收入和社會(huì)保障，同時(shí)增加他們的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，以便更好地重新進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)。

關(guān)于社保公益崗位能否干三年后還能繼續(xù)干，這通常取決于當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)政策和規(guī)定。一些地方可能會(huì)有明確的服務(wù)年限限制，比如規(guī)定只能在公益崗位工作一定年數(shù)，之后就需要離開(kāi)崗位，以便為其他需要幫助的人騰出位置。而其他地方可能會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的資金、崗位的需求以及個(gè)人的表現(xiàn)等因素，決定是否續(xù)簽合同或者是否允許繼續(xù)在公益崗位工作。

如果一個(gè)人在社保公益崗位上工作了三年，是否能繼續(xù)工作，需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障部門或者就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，了解具體的政策和規(guī)定。同時(shí)，個(gè)人也應(yīng)該積極提升自己的職業(yè)技能，以便在公益崗位服務(wù)期滿后，能夠有更多的就業(yè)選擇和更好的就業(yè)前景。

拓展知識(shí)：

在中國(guó)，為了促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，政府推出了多種就業(yè)援助計(jì)劃，包括職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)支持、就業(yè)補(bǔ)貼等。其中，就業(yè)補(bǔ)貼是一種常見(jiàn)的政策工具，它可以直接向符合條件的求職者或雇主提供經(jīng)濟(jì)支持，以鼓勵(lì)就業(yè)。這些補(bǔ)貼可能包括崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等，旨在降低企業(yè)用工成本，激勵(lì)企業(yè)招聘更多的員工，同時(shí)也幫助求職者更容易地找到工作。政府還會(huì)定期調(diào)整和完善這些政策，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要。