拖欠工資還要申報(bào)個(gè)稅嗎

拖欠工資時(shí),員工并未實(shí)際取得工資,所以不用申報(bào)個(gè)稅,不過(guò)拖欠工資本身是違反勞動(dòng)法的行為,勞動(dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
全年一次性獎(jiǎng)金怎么申報(bào)個(gè)稅 問(wèn)
第一步:將當(dāng)月發(fā)放的工資薪金填入“正常工資薪金所得”,按工資、薪金所得累計(jì)預(yù)扣法計(jì)稅。 第二步:將全年一次性獎(jiǎng)金部分單獨(dú)填入“全年一次性獎(jiǎng)金收入”,按單獨(dú)計(jì)稅方式計(jì)稅。 答
申報(bào)個(gè)稅是按照應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資 問(wèn)
申報(bào)個(gè)稅是按照應(yīng)發(fā)工資,未扣除個(gè)人承擔(dān)三險(xiǎn)一金、個(gè)人所得稅前的工資。 應(yīng)發(fā)工資也叫稅前工資,沒(méi)有扣除應(yīng)繳應(yīng)扣的各種其他費(fèi)用的勞動(dòng)者所有勞動(dòng)所獲現(xiàn)金總和。 答
申報(bào)個(gè)稅工資與實(shí)際工資不一致怎么辦 問(wèn)
實(shí)發(fā)工資與稅務(wù)申報(bào)的工資不一致的,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,如果是申報(bào)的時(shí)候少報(bào)了,則需要對(duì)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)所在的期間進(jìn)行補(bǔ)充申報(bào),如果是申報(bào)的數(shù)據(jù)多報(bào)了,則需要更正申報(bào),如果涉及到所得稅數(shù)據(jù)的,還應(yīng)該重新申報(bào)所得稅。 答
離職后原公司仍申報(bào)個(gè)稅如何處理 問(wèn)
離職后原公司仍申報(bào)個(gè)稅處理, 如果員工離職后,原單位仍為其申報(bào)個(gè)人所得稅,需要區(qū)分情況處理: 如果是單位補(bǔ)發(fā)工資收入并申報(bào)個(gè)稅,則屬于正常情況,無(wú)需處理。 如果是未取得收入,而原單位進(jìn)行虛假申報(bào)的,可以刪除或申訴這筆申報(bào)信息。申訴或刪除后,在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)時(shí),這筆收入將不會(huì)納入年度匯算。 答
同時(shí)在兩家公司任職怎么申報(bào)個(gè)稅 問(wèn)
同時(shí)在兩家公司任職,由所在公司分別按每個(gè)月每個(gè)公司的所得金額分別申報(bào)個(gè)人所得稅,年終的時(shí)候需要由個(gè)人進(jìn)行個(gè)人所得稅的年度匯算清繳申報(bào),把兩處的工資合并一起計(jì)算納稅,并實(shí)行多退少補(bǔ)。 答

老師,12月工資拖欠沒(méi)發(fā),還要申報(bào)2月所得嗎?
答: 同學(xué),你好,根據(jù)實(shí)際發(fā)放月份再申報(bào)
拖欠工資的個(gè)人所得稅如何申報(bào)?
答: 您好,可以在什么時(shí)候發(fā)放什么時(shí)候申報(bào),不過(guò)原來(lái)要先計(jì)提的。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,2018-2019拖欠的農(nóng)民工工資,現(xiàn)在要發(fā)下來(lái),那這個(gè)錢還要報(bào)個(gè)稅嗎?
答: 你好,簽訂的是勞動(dòng)合同嗎?如果是的話,按照工資薪金。
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