年底補(bǔ)提職工教育經(jīng)費(fèi)怎么做賬

年底補(bǔ)提職工教育經(jīng)費(fèi),
借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi),
借:銷(xiāo)售費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi),
借:制造費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)等,
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)。
職工教育經(jīng)費(fèi)包括哪些 問(wèn)
職工教育經(jīng)費(fèi)包括: 1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn); 2、各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn); 3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn); 4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育; 5、特種作業(yè)人員培訓(xùn); 6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出; 7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。 答
職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)入什么科目 問(wèn)
財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知(征求意見(jiàn)稿)》(以下稱(chēng)《意見(jiàn)稿》),并向社會(huì)征求意見(jiàn),《意見(jiàn)稿》擬規(guī)定企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)年度提取比例在1.5%-8%范圍內(nèi)確定,且不得隨意變更。 實(shí)際發(fā)生時(shí): 借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi), 貸:銀行存款。 答
計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄 問(wèn)
企業(yè)可以根據(jù)當(dāng)月工資總額按一定比例計(jì)提,會(huì)計(jì)分錄如下: 借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi), 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)。 答
職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍有哪些 問(wèn)
企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括: 1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn); 2、各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn); 3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn); 4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。 答
結(jié)轉(zhuǎn)職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做 問(wèn)
結(jié)轉(zhuǎn)職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄, 計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的時(shí)候, 借:管理費(fèi)用(或生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費(fèi)用、制造費(fèi)用、在建工程等)-職工教育經(jīng)費(fèi), 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi), 實(shí)際支出: 借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi), 貸:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)。 答

預(yù)提的職工教育經(jīng)費(fèi)年底余額沖回時(shí)怎么做賬務(wù)處理
答: 你好,你預(yù)提的時(shí)候怎么做的分錄就做同樣的分錄,只是金額寫(xiě)負(fù)數(shù)。
補(bǔ)提職工教育經(jīng)費(fèi)怎樣做分錄
答: 計(jì)提時(shí):借:管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)-教育經(jīng)費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi) -教育經(jīng)費(fèi)。2.交納時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi) -教育經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
#提問(wèn)#老師,職工教育經(jīng)費(fèi)超了8%年底怎么處理
答: 賬上不需要處理 匯算清繳調(diào)增
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