個(gè)人退單位加班費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄

先做收回,
借:庫存現(xiàn)金或是銀行存款,
貸:其他應(yīng)收款。
1、若年內(nèi)未跨年沖銷暫估的憑證后,按照正確的分錄再做一次,發(fā)方的分錄多的部分計(jì)入借記其他應(yīng)收款;
2、若跨年時(shí)候,沖銷時(shí)候成本費(fèi)用科目用以前年度損益調(diào)整代替,
借:以前年度損益調(diào)整紅字,
貸:應(yīng)付職工薪酬紅字,再
借:以前年度損益調(diào)整正確藍(lán)字,
貸:應(yīng)付職工薪酬正確藍(lán)字,發(fā)方的分錄多的部分計(jì)入借記其他應(yīng)收款;
3、或則是只對(duì)差錯(cuò)部分做沖銷,分錄同1,2即可,發(fā)方的分錄多的部分計(jì)入借記其他應(yīng)收款。
加班費(fèi)用如何進(jìn)行賬務(wù)處理 問
企業(yè)支付給員工的加班費(fèi)用,需要根據(jù)員工所屬部門來確認(rèn)計(jì)入對(duì)應(yīng)的科目,比如員工是管理部門的員工時(shí),其加班費(fèi)用,計(jì)入到管理費(fèi)用,如果是生產(chǎn)車間的工人,其加班費(fèi)用,計(jì)入到生產(chǎn)成本科目,其分錄為, 借:管理費(fèi)用—工資, 生產(chǎn)成本—直接人工, 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資。 答
加班費(fèi)1.5倍怎么算 問
加班費(fèi)的計(jì)算遵循當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法,通常工作日加班費(fèi)率為1.5倍。計(jì)算方法:首先確定員工基本小時(shí)工資(月薪除以月總工時(shí)),然后將其乘以1.5倍的加班費(fèi)率,最后乘以加班小時(shí)數(shù)。例如,月薪3000元、月總工時(shí)160小時(shí)的員工,工作日加班2小時(shí)的加班費(fèi)為56.25元。周末和節(jié)假日加班費(fèi)率可能更高。 答
工廠加班費(fèi)怎么算的 問
企業(yè)在計(jì)算加班費(fèi)時(shí),有三種常見的方式:按小時(shí)/工序/績(jī)效考核計(jì)算,補(bǔ)貼金額可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整,此外還應(yīng)考慮經(jīng)濟(jì)環(huán)境和勞資環(huán)境變化,給予該勞動(dòng)者更合理的待遇,激勵(lì)勞動(dòng)者積極完成任務(wù),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 答
個(gè)人退單位加班費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄 問
先做收回, 借:庫存現(xiàn)金或是銀行存款, 貸:其他應(yīng)收款。 1、若年內(nèi)未跨年沖銷暫估的憑證后,按照正確的分錄再做一次,發(fā)方的分錄多的部分計(jì)入借記其他應(yīng)收款。 答
加班費(fèi)怎么記賬 問
一般是并入工資薪金來核算, 計(jì)提時(shí), 借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等-工資 , 生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等-住房公積金 ,生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等-社保, 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資。 答

給工人付加班費(fèi),怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?需要付什么原始單據(jù)
答: 你好,做到工資里邊就可以 你們的工資表
加班費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄
答: 您好,加班費(fèi)跟工資一起發(fā),跟發(fā)工資一樣的分錄
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,請(qǐng)問行政單位社保費(fèi)用退回單位,需要把個(gè)人繳納部分退還員工。會(huì)計(jì)分錄怎么做?
答: 行政單位社保費(fèi)用退回單位,計(jì)入其他應(yīng)付款。個(gè)人繳納部分退還員工沖掉其他應(yīng)付款
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