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是不是工程類的人工工資直接計入主營業(yè)務成本-直接人工？而不是銷售費用-人工工資？
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2019-03-26
建筑業(yè)發(fā)生的招待費用計入工程施工﹌合同成本﹌間接費用﹌招待費，還是不用這么復雜直接，工程施工﹌合同成本﹌現(xiàn)場經費，不用那么明細，匯算清繳招待費不存在調增，因為列入了成本類
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2020-01-17
借：應付職工薪酬 貸：其他應收款 這個會計科目是表示用工資來償還其他應收款（如代墊的費用），那具體是指用其他應收款抵扣應付職工薪酬，還是用應付職工薪酬抵扣其他應收款呢？
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2020-06-07
舉一個例子：建筑企業(yè)的工程項目購買材料600元：借：原材料600，貸庫存現(xiàn)金600，工程項目支付投標費1000，借：工程施工-間接費用1000，貸：庫存現(xiàn)金1000，工程項目領用材料：借：工程施工-合同成本-材料費600，貸：原材料600，結轉間接費用，借：工程施工-合同成本-間接費用1000，貸：工程施工-間接費用1000，好了，我要問的問題是，最后是不是要把工程施工-合同成本結轉到主營業(yè)務成本呢，分錄：借：主營業(yè)務成本1600，貸：工程施工-合同成本-材料費600，工程施工-合同成本-間接費用1000，是這樣做嗎？還有就是這個分錄還需要做嗎，借：主營業(yè)務成本，工程施工-合同毛利，貸：主營業(yè)務收入？
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2021-09-21
老師員工費用報銷，交上來的老板簽字的費用報銷單是附在費用報上還是附在給員工轉賬上？
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2024-08-05
（1）材料費用：生產甲產品耗用A材料4000元，生產乙產品耗用A材料5000元，甲、乙產品共同耗用B材料2100千克，每千克10元，共21000元，（甲產品消耗B材料的定額耗用量為1000千克，乙產品消耗B材料的定額耗用量為1100千克）；生產車間機器修理消耗C材料5000元；銷售部門耗用材料2000元；管理部門耗用3000元。 （2）工資費用：A產品生產工人工資為11000元，B產品生產工人工資為10000元;生產車間管理人員工資為7000元;銷售部門人員的工資為8000元，管理部門為9000元。 （3）其他費用：生產車間廠房機器、設備折舊費用為10000元，生產車間的辦公費為6000元，生產車間的水電費為3500元。注意：生產甲乙兩種產品共同耗用的B材料，按照定額耗用量比例進行分配。制造費用按照生產工人工資比例法進行分配。要求： 寫出材料費用分配、工資費用分配和制造費用分配相關的會計分錄
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2021-12-17
請問個體工商戶可以申請代開17%的專用發(fā)票嗎？
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2016-07-08
2016年03月16日，貴我雙方簽訂了熔煉爐除塵凈化系統(tǒng)購銷合同，因貴公司原因工期延誤，致使我公司鋁合金棒項目無法投產，為不影響我公司合金棒凈化機構正常投產，我公司在2018年11月4日至2018年11月10日，先后投入安裝人員工時共計：30個工時（詳見合金公司外圍出勤明細表），每個工時費用為：400元，費用總合計：12000元；此費用由貴公司承擔，我公司將在貴公司工程款中一次性予以扣除。 特此函告
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2018-12-19
老師請教一下現(xiàn)在個體工商戶開專用發(fā)票一共幾個點的稅如果是公司開專用發(fā)票一共幾個點的稅
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2020-06-24
股東分紅的的會計分錄怎么做？比如建筑工程行業(yè)，收到部分工程款，減去費用，剩余的錢做分紅分出出去，怎么做？
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2017-05-03
在別的公司掛靠保險，除要交保險費用外，還需要要繳納工會經費和殘保金嗎？假如3000一月工資，如何計算殘保金和工會經會
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2019-12-11
我是個體工商戶，自己開百分三的專用發(fā)票，也要當時就扣費嗎？
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2019-06-25
請問，計提工資時，代扣的五險一金和工會經費，是掛其它應付款，還是直接沖管理費用
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2022-04-28
我們簽的合同是包工包料，開工程類增值稅專用發(fā)票。這樣雖然合同里既有材料也有施工，但是開發(fā)票的就只開施工費9%的發(fā)票就可以吧？我們做的建筑智能化工程
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2022-07-07
實際工作中，本月發(fā)放上月工資，可是一般上月實際該發(fā)多少 工資表也是本月才會做，那這個計提工資這個會計處理又應該是在什么時候做呢？如果是本月，那這些費用無法體現(xiàn)在實際產生的月份中去，但是如果上月末之前就計提工資，那么有可能會不準確。怎么辦最好呢？
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2017-03-09
在建工程時，發(fā)生的人工費用，買的各種建材，可以同時轉入固定資產嗎？
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2020-05-19
個體工商戶，九月計提工資分錄 借：營業(yè)費用 -工資 貸：應付職工薪酬 十月工資發(fā)放時分錄：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 對嗎？
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2017-10-12
老師職工食堂購買的廚具這些用品之類的金額不大的可以直接做 借：管理費用-職工福利費 貸：現(xiàn)金？還是必須要通過以下應付職工薪酬-職工福利費這個科目，我現(xiàn)在有點搞不懂到底要不要，如果通過這個科目是不是這樣做 借：應付職工薪酬-職工福利費 貸：現(xiàn)金 月末結轉到管理費-職工福利費 貸：應付職工薪酬-福利費，第二種分錄和第一種有什么區(qū)別嗎？一定要先進一下職工薪酬這個科目才行嗎？工會經費、職工教育費經費是不是都要先計入應付職工薪酬這個科目再結轉到管理費用中？為啥不直接計入到管理費用中呢
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2016-06-30
某企業(yè)甲產品的完工產品和在產品之間的費用分配采用約當產量比例法，有關資料如下： 1.甲產品的原材料分工序投入（在各工序生產開始后陸續(xù)投入），投料進度和產品加工進度不一致。甲產品的原材料消耗定額為100千克，其中第一工序50千克，第二工序30千克，第三工序20千克。 2.甲產品的工時消耗定額為50小時，其中第一工序20小時，第二工序20小時，第三工序10小時。 3.本月完工產品2000件。 4.本月月末在產品300件，其中第一工序90件，第二工序100件，第三工序110件。 5.月初在產品生產費用為：直接材料費用11785元，直接人工費用10350元，制造費用13620元。 6.本月生產費用為：直接材料費用185000元，直接人工費用98500元，制造費用117000元。 【要求】 1.分工序計算投料率、完工率及約當產量。 2.采用約當產量比例法（加權平均法）將各項生產費用在完工產品與月末在產品之間進行分配，計算完工產品和月末在產品的成本。 3.編制完工產品入庫的會計分錄（寫到明細科目）。
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2020-06-24
你好老師，我試用期工資是3500 一個月的試用期，過試用期是4000一個月 目前已經過了試用期 工資是月底發(fā) 也就是說我第二個月的工資有半個月是在試用期間 那我第二個月工資怎么算 。還有我月休4天，結果我天天上班沒休一天。這個工資該如何算。
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2019-04-21