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舉例：12月應發(fā)工資20000元，發(fā)放了后才發(fā)現算多了200元，也沒上退回去，在1月扣除兩百。計提12月工資時是不是：借管理費用20000 貸：應付職工薪酬20000
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2022-02-19
2019年12月份:管理部門2個員工(每天工資200) 未享受的年休假是2天，(屬于累計帶薪缺勤)，預計2020年享受該累計帶薪缺勤。 2019年12月31需要做賬如下， 借:管理費用 800 貸:應付職工薪酬 800 問題一:這筆費用計入了2019年可以理解，那2019年公司正常計提12月份的工資怎么記賬呢？ 假設這個公司只有2個員工，月工資每人4000，不存在"累計帶薪缺勤”的話，計提12月工資如下: 借:管理費用 8000 貸:應付職工薪酬 8000 可是當存在前面說的"累計帶薪缺勤"的話，計提12月工資的金額是不是就要用8000(滿勤) 減去 800(累計帶薪缺勤)對嗎老師？ 借:管理費用7200 貸:應付職工薪酬-工資 7200 在12月31號再另做一筆 借:管理費用 800 貸:應付職工薪酬-帶薪缺勤 800 問題二:這個累計帶薪缺勤(金額800)，實際是2019年不扣這800，2020年也不多發(fā)800？還是說2019年扣掉800只給員工發(fā)了7200
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2022-02-18
在發(fā)工資的時候，假如有扣掉請假的款，那計提是借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-工資這里是應該填應發(fā)數還是扣掉請假的數呢？
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2018-07-20
老師，請問一個員工應付工資是1500元。社保加公積金500，稅后扣款100.實發(fā)工資是900。 計提的分錄: 借:管理費用-工資 1500 貸:應付職工薪酬-工資 1500 因員工離職，不發(fā)他工資了。該怎么做？
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2020-03-05
裝飾公司可以這樣做人工成本嗎 ？公司只有幾個人，平時沒單子的情況下 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 有單子的情況下，這幾個人會有業(yè)務提成，以及設計提成 借：管理費用 工程施工---人工費 貸：應付職工薪酬 （把平時的基本工資計入管理費用，有業(yè)務時超出部分記工程施工）
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2016-10-15
老師，我單位是每月10日扣社保，15日發(fā)工資，社保和工資都是扣上個月的，比如2月工資5000，社保-個人1000，單位-社保2000，個稅45，那我1月份計提,工資分錄是這樣的 借：管理費用-工資 5000，貸：應付職工薪酬-工資5000，計提社保 借：管理費用-社保費2000 貸：應付職工薪酬-社保2000， 這個計提是不是對的
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2018-02-06
手工帳管理費用。由本日合計額，還有余額2欄么
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2015-11-25
現金發(fā)工資2800元的話，是現金借方2800元，貸方0元；管理費用借方0元，貸方2800元，這樣嗎？
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2019-03-07
我們公司員工公司，10月工資，10月31日發(fā)放，還需要計提嗎。我直接做進管理費用了，可以嗎
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2016-11-02
服裝的發(fā)票可以當做員工工作服，然后計入管理費用嗎？或者需要注意什么方面的東西呢
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2019-02-18
老師 公司 工程款門禁系統6500元，計管理費用-裝修款嗎？
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2019-09-30
臨時工的工資也算管理費用嗎？也要報個稅系統？
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2019-07-23
每個月管理費用可以入多少？小規(guī)模企業(yè)，人員工資能做多少？
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2017-06-26
管理費用手工賬月末結轉費用的時候怎么寫？
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2018-10-12
老師你好 就是收到他人代開的工程款一般計管理費用還是成本
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2020-09-16
老師，加工費預付款，最后沒有發(fā)票，借，管理費用，貸預付，匯算清繳調出來對嗎，管理費用二級科目設什么
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2020-12-16
但是發(fā)工資的時候，不也是正常計提了嗎？就是最后那個分錄，沖收到的生育津貼，補發(fā)差額，然后再貸什么？沖管理費用嗎
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2022-02-24
請問老師： 我們每個月銷售部在外跑銷售的員工，如果個人有車，每個月汽車費給報銷1500元。 那，這項支出要放到員工每個月工資里面，車補1500和工資一起發(fā)放？還是每月和員工要發(fā)票直接作為管理費用報銷？
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2022-12-13
老師好！兩個問題：1，公司組織部分員工去外面休閑玩玩，產生的門票，餐費等入管理費用-福利費還是入管理費用-工會經費,2，照相機用于年會拍照，職工活動拍照等入哪個科目好？
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2022-12-09
老師為什么付工資時借記管理費用-住房公積金-養(yǎng)老保險-醫(yī)療保險-失業(yè)保險金額為負數
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2021-07-15