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老師，企業(yè)在工商局變更法人之后，先變更銀行信息還是先變更稅務(wù)局的？
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2023-01-06
我是建筑工程公司 在用用友軟件是要選企業(yè)類(lèi)型（商業(yè) 工業(yè)） 還有行業(yè)性質(zhì)我該怎么選
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2020-12-25
老師你好，建筑工地上，商混辦理了結(jié)算但是款項(xiàng)未付，這個(gè)分錄怎么做
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2019-06-17
7月份總工資5萬(wàn)，產(chǎn)生了個(gè)稅3塊，8月份發(fā)放7月份工資。 7月計(jì)提了工資5萬(wàn)，分錄借：管理費(fèi)用。貸：應(yīng)付職工薪酬5萬(wàn)。個(gè)稅沒(méi)有做處理 8月份發(fā)放了7月工資5萬(wàn)，借：應(yīng)付職工薪酬5萬(wàn)，貸：現(xiàn)金5萬(wàn) 9月份申報(bào)了工資個(gè)稅，交個(gè)稅3塊。 現(xiàn)在這個(gè)個(gè)稅沒(méi)有做處理？怎么入賬？
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2019-10-24
請(qǐng)問(wèn)老師，我3月工資表單位應(yīng)繳納社保是544.58，但實(shí)際扣款時(shí)扣了600.16;我3月做賬的時(shí)候借：管理費(fèi)用544.58 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保544.58，但是沖減應(yīng)付職工薪酬時(shí)借方600.16，這樣我的應(yīng)付職工薪酬-社保就有借方余額55.58；我做4月工資表時(shí)把3月少扣的55.58加上，這樣4月做賬時(shí)借：管理費(fèi)用655.74 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保600.16，因?yàn)槲业膽?yīng)付職工薪酬-社保有借方余額55.58，所以沖減時(shí)直接借：應(yīng)付職工薪酬-社保655.74。這樣做賬行嗎？
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2020-03-31
員工已離職，多發(fā)一個(gè)月工資，后又退回，分錄是不是：借：管理費(fèi)用-工資（負(fù)數(shù)），貸：應(yīng)付職工薪酬-工資（負(fù)數(shù)）；借：應(yīng)付職工薪酬-工資（負(fù)數(shù)）,貸：現(xiàn)金（負(fù)數(shù)）現(xiàn)金退回。
1/2022
2020-03-05
每個(gè)月工資正常發(fā)，那還需不需要計(jì)提呢，就直接借管理費(fèi)用，職工薪酬，貸，現(xiàn)金就行么？當(dāng)月發(fā)當(dāng)月可以不用通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目，那通過(guò)什么呢？借管理費(fèi)用，應(yīng)發(fā)工資？
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2018-04-03
問(wèn)個(gè)東西，比如，16年有12月的工資它在17年一月計(jì)提，導(dǎo)致，16年工資貸方有余額，我做16年，補(bǔ)提16年12月工資，分錄，借，管理費(fèi)用，貸 應(yīng)付職工薪酬。。。。等我做17年，時(shí)，要跟調(diào)這個(gè)余額(16年的余額是17年期初余額)，我這個(gè)分錄怎么寫(xiě)
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2019-07-11
老師今年2月份發(fā)工資分錄，應(yīng)該是借:應(yīng)付職工薪酬 貸:現(xiàn)金，我做成借:管理費(fèi)用 貸現(xiàn)金，現(xiàn)在需要怎么改正呢
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2022-06-19
籌建期購(gòu)買(mǎi)辦公用品的費(fèi)用是計(jì)入，管理費(fèi)用~開(kāi)辦費(fèi)，還是管理費(fèi)用~辦公費(fèi)？？？？
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2018-12-20
老師 請(qǐng)問(wèn) 平時(shí)維修個(gè)線(xiàn)路，修個(gè)門(mén)什么的 請(qǐng)的個(gè)別人 就造的臨時(shí)工資 幾百元就做的管理費(fèi)用-應(yīng)付職工薪酬 在稅法上 這樣符合要求嗎？現(xiàn)在不是都在喊做什么工資薪金對(duì)比表 申報(bào)的稅的工資總額比實(shí)際我們支付的工資總額要大些 是因?yàn)槌Ｓ羞@些零星工資在 這樣的符合稅法規(guī)定嗎？
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2015-11-03
應(yīng)付職工薪酬是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提的，借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬，包含了公司要承擔(dān)的社保和員工承擔(dān)社保一起？
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2019-02-13
舉例：12月應(yīng)發(fā)工資20000元，發(fā)放了后才發(fā)現(xiàn)算多了200元，也沒(méi)上退回去，在1月扣除兩百。計(jì)提12月工資時(shí)是不是：借管理費(fèi)用20000 貸：應(yīng)付職工薪酬20000
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2022-02-19
2019年12月份:管理部門(mén)2個(gè)員工(每天工資200) 未享受的年休假是2天，(屬于累計(jì)帶薪缺勤)，預(yù)計(jì)2020年享受該累計(jì)帶薪缺勤。 2019年12月31需要做賬如下， 借:管理費(fèi)用 800 貸:應(yīng)付職工薪酬 800 問(wèn)題一:這筆費(fèi)用計(jì)入了2019年可以理解，那2019年公司正常計(jì)提12月份的工資怎么記賬呢？ 假設(shè)這個(gè)公司只有2個(gè)員工，月工資每人4000，不存在"累計(jì)帶薪缺勤”的話(huà)，計(jì)提12月工資如下: 借:管理費(fèi)用 8000 貸:應(yīng)付職工薪酬 8000 可是當(dāng)存在前面說(shuō)的"累計(jì)帶薪缺勤"的話(huà)，計(jì)提12月工資的金額是不是就要用8000(滿(mǎn)勤) 減去 800(累計(jì)帶薪缺勤)對(duì)嗎老師？ 借:管理費(fèi)用7200 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 7200 在12月31號(hào)再另做一筆 借:管理費(fèi)用 800 貸:應(yīng)付職工薪酬-帶薪缺勤 800 問(wèn)題二:這個(gè)累計(jì)帶薪缺勤(金額800)，實(shí)際是2019年不扣這800，2020年也不多發(fā)800？還是說(shuō)2019年扣掉800只給員工發(fā)了7200
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2022-02-18
在發(fā)工資的時(shí)候，假如有扣掉請(qǐng)假的款，那計(jì)提是借：管理費(fèi)用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬-工資這里是應(yīng)該填應(yīng)發(fā)數(shù)還是扣掉請(qǐng)假的數(shù)呢？
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2018-07-20
老師，請(qǐng)問(wèn)一個(gè)員工應(yīng)付工資是1500元。社保加公積金500，稅后扣款100.實(shí)發(fā)工資是900。 計(jì)提的分錄: 借:管理費(fèi)用-工資 1500 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 1500 因員工離職，不發(fā)他工資了。該怎么做？
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2020-03-05
裝飾公司可以這樣做人工成本嗎 ？公司只有幾個(gè)人，平時(shí)沒(méi)單子的情況下 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 有單子的情況下，這幾個(gè)人會(huì)有業(yè)務(wù)提成，以及設(shè)計(jì)提成 借：管理費(fèi)用 工程施工---人工費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬 （把平時(shí)的基本工資計(jì)入管理費(fèi)用，有業(yè)務(wù)時(shí)超出部分記工程施工）
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2016-10-15
老師，我單位是每月10日扣社保，15日發(fā)工資，社保和工資都是扣上個(gè)月的，比如2月工資5000，社保-個(gè)人1000，單位-社保2000，個(gè)稅45，那我1月份計(jì)提,工資分錄是這樣的 借：管理費(fèi)用-工資 5000，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資5000，計(jì)提社保 借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)2000 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保2000， 這個(gè)計(jì)提是不是對(duì)的
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2018-02-06
請(qǐng)問(wèn)個(gè)體工商戶(hù)的一般納稅人，會(huì)計(jì)賬務(wù)處理時(shí)，銀行往來(lái)業(yè)務(wù)要進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理嗎？
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2020-11-16
手工帳多蘭明細(xì)張管理費(fèi)用怎么沒(méi)有答案
1/513
2017-11-15