殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金,是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。
勞務(wù)費(fèi)交殘保金嗎?
勞務(wù)費(fèi)形式支出不用繳納殘疾人就業(yè)保障金
勞務(wù)派遣用工能否抵繳殘保金?
常規(guī)的勞務(wù)派遣肯定是不可以抵繳殘保金的.因?yàn)閯趧?dòng)合同是派遣公司與殘疾人簽訂的.
只有貴公司與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同,這樣才能抵繳殘保金.否則不能通過(guò)殘聯(lián)的審核.
建筑行業(yè)臨時(shí)民工要交殘保金嗎?
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算依據(jù)為:應(yīng)付工資總額的2%提?。粴埍=鸬挠?jì)算依據(jù)為:應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=(上年度單位在職職工總數(shù) * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數(shù))*上年度單位職工年人均工資 * 60%(臨時(shí)工也的工資及人數(shù)也應(yīng)算入以上公式中)。若貴公司是通過(guò)直接應(yīng)聘臨時(shí)工,則需要計(jì)入計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、殘保金的計(jì)算基數(shù)中;若貴公司是通過(guò)勞務(wù)公司簽訂協(xié)議,則不需要計(jì)入計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、殘保金的計(jì)算基數(shù)中。