企業(yè)集團(tuán)的財務(wù)管理制度如何加強(qiáng)

2017-04-25 10:17 來源:網(wǎng)友分享
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企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制初探隨著我國改革開放的深入發(fā)展,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的建立和健全,企業(yè)集團(tuán)這種新型的企業(yè)組織形式正在蓬勃興起

對于企業(yè)集團(tuán)來說,應(yīng)適應(yīng)新的財務(wù)管理制度的需要,及時建立一套新的管理體系,加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)的財務(wù)管理制度已勢在必行。那么怎樣加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)的財務(wù)管理制度,才能確保國有資產(chǎn)保值呢?本文以為應(yīng)做好以下方面的工作。

財務(wù)管理制度:一、理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,建立母子公司體制

企業(yè)集團(tuán)進(jìn)入中央管理后,由于有部分企業(yè)是在脫鉤時進(jìn)入企業(yè)集團(tuán)的,這就使得企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的企業(yè)有些同集團(tuán)有產(chǎn)權(quán)關(guān)系,有些還沒有。這就要求企業(yè)集團(tuán)對其子公司進(jìn)行一次全面審計。通過審計,搞清資產(chǎn)現(xiàn)狀,產(chǎn)權(quán)在集團(tuán)的,報財政部重新確認(rèn);產(chǎn)權(quán)不在的,報財政部批準(zhǔn)后上劃企業(yè)集團(tuán)母公司。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)集團(tuán)應(yīng)按照《公司法》的要求建立母子公司體制,母公司真正對子公司行使出資人權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。子公司按照《公司法》改制后,要明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé),并規(guī)范動作。充分發(fā)揮董事會對重大問題統(tǒng)一決策和選聘經(jīng)營者的作用,建立集體決策及可追溯個人責(zé)任的董事會議事制度。董事會中可設(shè)獨(dú)立于公司股東且不在公司內(nèi)部任職的獨(dú)立董事。董事會與經(jīng)理層要減少交叉任職,董事長和總經(jīng)理原則上不得由一人兼任。

財務(wù)管理制度:二、建立健全各種財務(wù)規(guī)章制度,在日常管理中嚴(yán)格執(zhí)行各項制度

企業(yè)集團(tuán)理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系后,要積極行使出資人的權(quán)利。要根據(jù)企業(yè)進(jìn)入中央管理后的具體要求,在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,建立企業(yè)集團(tuán)的財務(wù)管理、會計核算、資金管理、固定資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、成本費(fèi)用管理、對外擔(dān)保、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、內(nèi)部審計、責(zé)任會計、財務(wù)會計報告等一系列管理辦法。制定的各項管理制度要裝訂成冊,定期對集團(tuán)及所屬成員企業(yè)的財務(wù)人員、管理人員進(jìn)行培訓(xùn),教育全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)制訂的各項規(guī)章制度,熟悉各項制度的具體規(guī)定,在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度。集團(tuán)還應(yīng)定期對各所屬企業(yè)執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和集團(tuán)內(nèi)的各項財務(wù)制度執(zhí)行的情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。使企業(yè)集團(tuán)及所屬企業(yè)的財務(wù)管理更加規(guī)范化、制度化,從而有效地杜絕因個別人不按財務(wù)制度規(guī)定的程序辦事而給公司造成的損失。

財務(wù)管理制度:三、對子公司和控股公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行企業(yè)集團(tuán)委派制度

為了加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)對各所屬企業(yè)的財務(wù)管理制度,確保各成員企業(yè)的會計核算信息客觀真實(shí),督促各成員企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)的各項財務(wù)制度,強(qiáng)化企業(yè)集團(tuán)對各成員企業(yè)國有資產(chǎn)和日常經(jīng)營情況實(shí)施有效的監(jiān)控,企業(yè)集團(tuán)應(yīng)對其子公司和控股公司實(shí)行財務(wù)負(fù)責(zé)人委派制度。委派的財務(wù)負(fù)責(zé)人的人事檔案由集團(tuán)統(tǒng)一管理,工資、福利待遇由集團(tuán)解決。企業(yè)集團(tuán)對委派的財務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制,年終根據(jù)每個委派人員的工作情況進(jìn)行考核,以此作為對每一個委派財務(wù)負(fù)責(zé)人獎懲的依據(jù)。實(shí)行財務(wù)負(fù)責(zé)人委派制度,可以使企業(yè)集團(tuán)及時了解子公司和控股公司的動態(tài)情況,有效防止所屬企業(yè)的董事會、經(jīng)理辦公會、企業(yè)的經(jīng)營班子在重大經(jīng)營活動中的決策失誤。可以及時制止所屬成員企業(yè)不按國家和集團(tuán)的規(guī)定對外投資、對外擔(dān)保,私設(shè)小金庫和設(shè)賬外賬,在經(jīng)營活動中背著集團(tuán)搞體外循環(huán)等現(xiàn)象的發(fā)生。

財務(wù)管理制度:四、及時編制企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報告

企業(yè)集團(tuán)每年年底都要根據(jù)集團(tuán)上一年財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,考慮本年度企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃和國家經(jīng)濟(jì)形勢,結(jié)合國內(nèi)外市場情況編制本年度的財務(wù)預(yù)算報告。同時,要求成員企業(yè)根據(jù)集團(tuán)的財務(wù)預(yù)算編制本企業(yè)的財務(wù)預(yù)算報告。企業(yè)集團(tuán)的財務(wù)預(yù)算要以現(xiàn)金流量為重點(diǎn),對生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)實(shí)施預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核,嚴(yán)格限制無預(yù)算資金預(yù)支出,最大限度減少資金占用,保證及時償還到期銀行貸款。預(yù)算內(nèi)資金支出實(shí)行責(zé)任人限額審批制,限額以上資金支出實(shí)行集體聯(lián)簽制。

為確保企業(yè)集團(tuán)財務(wù)會計報告真實(shí)、完整,企業(yè)集團(tuán)應(yīng)要求所屬企業(yè)必須按國務(wù)院《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》的規(guī)定,編制和提供財務(wù)會計報告。嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定,合理地確認(rèn)和計量各項資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用等。每個企業(yè)只能設(shè)一套會計賬簿進(jìn)行核算,不得賬外設(shè)賬。任何人不得授意、指使、強(qiáng)令財會部門和會計人員違法辦理會計事項,對弄虛作假的行為,要依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

財務(wù)管理制度:五、實(shí)行企業(yè)內(nèi)部資金集中統(tǒng)一管理,依法管理子公司投資,融資事項

企業(yè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)通過法定程序加強(qiáng)對全資、控股子公司資金的監(jiān)控,建立健全統(tǒng)一的資金管理體系,充分發(fā)揮企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部結(jié)算中心的功能,對集團(tuán)內(nèi)部各企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一結(jié)算。要利用網(wǎng)上銀行等先進(jìn)手段,強(qiáng)化對集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)資金結(jié)算的動態(tài)管理,集團(tuán)通過網(wǎng)上銀行支付授權(quán)、查詢等辦法,隨時調(diào)動內(nèi)部企業(yè)的閑置資金。要搞好銀行合作,通過銀行統(tǒng)一授信的辦法,實(shí)行由集團(tuán)統(tǒng)一向商業(yè)銀行貸款,根據(jù)需要分配給成員企業(yè)使用,貸款到期后再由集團(tuán)統(tǒng)一還款。這樣做既可以降低分散籌資的成本,又可以降低信貸資金的風(fēng)險。企業(yè)集團(tuán)要規(guī)定成員企業(yè)嚴(yán)格按照銀行賬戶管理辦法開立和使用銀行賬戶,杜絕資金賬外循環(huán)現(xiàn)象。要嚴(yán)格把好成員企業(yè)的對外投資關(guān),集團(tuán)所屬企業(yè)的對外投資,必須經(jīng)企業(yè)集團(tuán)批準(zhǔn)后,才能實(shí)施。

財務(wù)管理制度:六、制定企業(yè)對外擔(dān)保管理措施,依法審議子公司及其以下企業(yè)對外擔(dān)保事項

企業(yè)集團(tuán)應(yīng)依據(jù)《擔(dān)保法》的有關(guān)規(guī)定,制訂嚴(yán)格的內(nèi)部財務(wù)管理制度和責(zé)任追究制度,嚴(yán)格審查被擔(dān)保單位的償債能力和信用程度。集團(tuán)的子公司及其以下企業(yè)的對外擔(dān)保,必須報企業(yè)集團(tuán)批準(zhǔn)后,才能對外擔(dān)保。企業(yè)集團(tuán)應(yīng)嚴(yán)格控制對外擔(dān)保,最大限度地減少對外擔(dān)保的或有負(fù)債風(fēng)險。

財務(wù)管理制度:七、按規(guī)定的程序和權(quán)限處置企業(yè)各項資產(chǎn)

企業(yè)集團(tuán)所屬子公司以下企業(yè)的資產(chǎn)處置,必須報企業(yè)集團(tuán)批準(zhǔn)。集團(tuán)所屬子公司的各項資產(chǎn)處置必須由集團(tuán)報財政部批準(zhǔn)立項,并經(jīng)財政部門認(rèn)可的有資產(chǎn)評估資格的中介機(jī)構(gòu)評估,評估報告最后還需經(jīng)企業(yè)集團(tuán)和財政部的確認(rèn),才能實(shí)施有關(guān)的資產(chǎn)處置事宜。企業(yè)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)采取拍賣等公開方式進(jìn)行,嚴(yán)禁私下和人情交易,最大限度地減少處置資產(chǎn)的損失。

財務(wù)管理制度:八、搞好子公司及其以下企業(yè)日常的內(nèi)部審計工作,強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)監(jiān)督職能

企業(yè)集團(tuán)應(yīng)根據(jù)內(nèi)部審計的有關(guān)規(guī)定,對集團(tuán)的子公司及其以下企業(yè)要經(jīng)常開展內(nèi)部審計工作。審計的主要內(nèi)容包括,成員企業(yè)選人代表的離任審計、專項審計、審計調(diào)查、內(nèi)控制度審計等。通過開展日常的內(nèi)部審計工作,可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的問題,并督促企業(yè)加以改正,促使企業(yè)始終沿著正確的軌道前進(jìn)。

企業(yè)集團(tuán)進(jìn)入中央管理后,應(yīng)加強(qiáng)各項管理的基礎(chǔ)工作。而企業(yè)管理的核心是財務(wù)管理。因此,企業(yè)集團(tuán)只有狠抓財務(wù)管理工作,才能使企業(yè)按照現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求健康發(fā)展,確保國有資產(chǎn)保值增值。


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  • 如何加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理

    http://wenku.baidu.com/view/4aa037c49ec3d5bbfd0a74ad.html 看看這里的解釋

  • 你好,請問集團(tuán)公司如何加強(qiáng)對下級公司審計、財務(wù)、物流三條線管控?以及重點(diǎn)項目的管理?

    1.財務(wù)管控型: 集團(tuán)總部只負(fù)責(zé)集團(tuán)的財務(wù)和資產(chǎn)運(yùn)營、集團(tuán)的財務(wù)規(guī)劃、投資決策和實(shí)施監(jiān)控,以及對外部企業(yè)的收購、兼并工作。下屬企業(yè)每年會給定有各自的財務(wù)目標(biāo),它們只要達(dá)成財務(wù)目標(biāo)就可以。 2.戰(zhàn)略管控型 集團(tuán)總部負(fù)責(zé)集團(tuán)的財務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營和集團(tuán)整體的戰(zhàn)略規(guī)劃,各下屬企業(yè)(或事業(yè)部)同時也要制定自己的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,并提出達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)所需投入的資源預(yù)算。 總部負(fù)責(zé)審批下屬企業(yè)的計劃并給予有附加價值的建議,批準(zhǔn)其預(yù)算,再交由下屬企業(yè)執(zhí)行。在實(shí)行這種管控模式的集團(tuán)中,各下屬企業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)性也要求很高。 3.操作管控型 總部從戰(zhàn)略規(guī)劃制定到實(shí)施幾乎什么都管。為了保證戰(zhàn)略的實(shí)施和目標(biāo)的達(dá)成,集團(tuán)的各種職能管理非常深入。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如人事管理不僅負(fù)責(zé)全集團(tuán)的人事制度政策的制定,而且負(fù)責(zé)管理各下屬公司二級管理團(tuán)隊及業(yè) ? ? ?務(wù)骨干人員的選拔、任免。在實(shí)行這種管控模式的集團(tuán)中,各下屬企業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)性要很高。 這三種管控模式各有優(yōu)缺點(diǎn),操作管控型和財務(wù)管控型是集權(quán)和分權(quán)的兩個極端,戰(zhàn)略管控型則處于中間狀態(tài)。有的企業(yè)集團(tuán)從自己的實(shí)際情況出發(fā),為了便于管控,將處于中間狀態(tài)的戰(zhàn)略管控型進(jìn)一步細(xì)劃為“戰(zhàn)略實(shí)施型”和“戰(zhàn)略指導(dǎo)型”,前者偏重于集權(quán)而后者偏重于分權(quán)。 企業(yè)的管控模式并不是一成不變的,它將隨著集團(tuán)的整體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型而進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

  • 1、如何加強(qiáng)企業(yè)債務(wù)風(fēng)險防控?2、如何加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算管理?

    同學(xué),你好 1.一、應(yīng)樹立風(fēng)險意識,建立風(fēng)險預(yù)估體系和有效的風(fēng)險防范機(jī)制。二、確定適度的負(fù)債數(shù)額,保持合理的負(fù)債比率,合理安排籌資,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)。三、合理安排籌資結(jié)構(gòu)和期限組合方式,確定最佳資本結(jié)構(gòu)。四、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,制定負(fù)債財務(wù)和還款計劃。 2.第一,對關(guān)鍵性的經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行定期分析。在規(guī)定周期內(nèi),以月度、季度、半年度、年度不同的周期,對企業(yè)的關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)的完成情況進(jìn)行同比、環(huán)比分析。在財務(wù)指標(biāo)、市場占有率、行業(yè)數(shù)據(jù)對比等各相關(guān)方面進(jìn)行對比分析。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)程中,通過對關(guān)鍵指標(biāo)不同維度的分析,做到及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,將企業(yè)的利潤空間拓展出來,實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。第二,構(gòu)建全面預(yù)算管理數(shù)據(jù)差異反饋通道,相關(guān)人員要定期及時準(zhǔn)確將預(yù)算數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)的差異原因?qū)芾韺舆M(jìn)行反饋,保證信息的順利傳輸。

  • 企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制的基本模式有那些?

    大概就是集權(quán),分權(quán)模式

  • 如何加強(qiáng)項目財務(wù)管理

    1、首先,應(yīng)該制定財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)管理活動,避免財務(wù)管理活動中出現(xiàn)任何不規(guī)范行為。 2、其次,應(yīng)該建立規(guī)范的財務(wù)會計制度,建立合理的財務(wù)會計結(jié)構(gòu),定期審計財務(wù)報表,保證財務(wù)會計的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。 3、此外,應(yīng)該實(shí)行相應(yīng)的財務(wù)報銷制度,加強(qiáng)對財務(wù)報銷的審核和管理,對財務(wù)報銷的報銷人員實(shí)行績效考核,有效的控制財務(wù)報銷的費(fèi)用。 4、最后,要建立完善的財務(wù)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財務(wù)信息的有效監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,并采取有效措施進(jìn)行處理。 拓展知識:財務(wù)管理還包括資產(chǎn)管理、財務(wù)投融資等,財務(wù)管理的最終目的是為了追求企業(yè)的最大化利潤和最小化損失,有效的財務(wù)管理能夠幫助企業(yè)取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

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