公司股票獎勵交稅多少

通常情況下，股權(quán)激勵被視為工資所得，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條，應(yīng)當(dāng)按照百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率繳納個人所得稅款。具體稅率根據(jù)個人所得稅法第三條的規(guī)定來確定。

如果股權(quán)激勵是以轉(zhuǎn)讓股權(quán)的形式體現(xiàn)的，即公司直接將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工，那么根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條，這部分所得屬于“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”，應(yīng)繳納的個人所得稅稅率為百分之二十。

獎勵金如何記賬？

1、企業(yè)計提員工獎勵金時：

借：管理費用——獎金（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

貸：應(yīng)付職工薪酬——獎金

2、發(fā)放獎勵金時：

借：應(yīng)付職工薪酬——獎金

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

3、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤：

借：本年利潤

貸：管理費用——獎金（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

企業(yè)計提員工獎勵金然后發(fā)放，應(yīng)當(dāng)通過“管理費用”等相關(guān)二級科目以及“應(yīng)付職工薪酬”相關(guān)二級科目核算。管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

公司股票獎勵交稅多少？綜合以上內(nèi)容所述，關(guān)于公司員工獲得股權(quán)激勵的納稅資料，小編老師已經(jīng)在上文之中都有非常詳細(xì)的解析，大家應(yīng)當(dāng)知道公司的股票股權(quán)激勵同樣需要依法繳納個人所得稅，具體的個稅計稅稅率在上文中都有提及。如果大家讀完上文之后還想學(xué)習(xí)更多關(guān)于公司股票股權(quán)賬務(wù)處理方面的知識，那建議你們可以來本網(wǎng)站上進(jìn)行免費搜索，還可以直接找會計老師進(jìn)行免費報名，會有專業(yè)的會計老師給你們指導(dǎo)學(xué)習(xí)的。