高溫補貼發(fā)放標準是怎么樣的？ 問

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高溫費和防暑降溫費是否一回事，他們發(fā)放標準及會計分錄怎 問

是一回事的 ，這個看當(dāng)?shù)睾凸緲藴识ò?/span> 答

防暑降溫費與高溫補貼相同嗎？防暑降溫費的發(fā)放范圍與標準？ 問

防暑降溫費與這個高溫補貼應(yīng)是同一個 這個各地的政策和標準不一樣！以你當(dāng)?shù)乜趶綖闇省?/span> 答

老師今年浙江省的高溫費標準是怎樣的 問

一、2020年浙江高溫費標準 高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼 二、高溫補貼的領(lǐng)取人群 判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。 三、高溫補貼福利 1、達37℃以上，下午暫停工。 日最高氣溫達到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。 2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃。 用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。 3、工作中暑致死視為工傷。 勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。 根據(jù)職員工作環(huán)境溫度的不同，劃分為三個不同的檔次，根據(jù)以上信息我們可以看出，無論是否在高溫環(huán)境下工作的職員，都是可以領(lǐng)取高溫費的。若環(huán)境溫度高于37攝氏度，企業(yè)單位需要采取停工等，且不得克扣職員的工資。 答

高溫補貼、取暖費發(fā)放金額是公司自己定，還是要按照當(dāng)?shù)貥藴誓?/a> 問