主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的區(qū)別

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)一般是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所,也就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu).注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)從事查賬審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、公司清算等會(huì)計(jì)服務(wù).會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,比如會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任,一般由自雇或者合作、合伙的注冊(cè)會(huì)計(jì)師選舉產(chǎn)生.主要職責(zé)是管理會(huì)計(jì)師事務(wù)所,代表事務(wù)所從事會(huì)計(jì)專業(yè)活動(dòng),對(duì)外簽署協(xié)議等.

主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人是經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)或社會(huì)組織的財(cái)會(huì)部門的負(fù)責(zé)人之一,例如財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理或者會(huì)計(jì)主管.凡屬依照《會(huì)計(jì)法》設(shè)立會(huì)計(jì)簿記,進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的企業(yè)、民辦非企業(yè)或者非政府組織(NGO)、政府部門等都要設(shè)立財(cái)務(wù)部門,聘用具備專業(yè)資質(zhì)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)核算,向出資人、稅務(wù)局等特定相關(guān)對(duì)象報(bào)告財(cái)務(wù)狀況.而這些財(cái)會(huì)部門的負(fù)責(zé)人叫做主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人.會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人由機(jī)構(gòu)董事會(huì)、理事會(huì)或者負(fù)責(zé)人任命具備會(huì)計(jì)專業(yè)資質(zhì)的人員擔(dān)任,管理會(huì)計(jì)部門人員及其工作,向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告工作.

《法》第三十六條規(guī)定:"各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要,設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員."依據(jù)這一規(guī)定,通常我們認(rèn)為,單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位,負(fù)責(zé)組織事務(wù)、行使會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職權(quán)的負(fù)責(zé)人可稱為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;不單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位,由單位指定的負(fù)責(zé)組織管理會(huì)計(jì)事務(wù)、行使會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職權(quán)的負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)主管.不管怎么稱呼,他們都是一個(gè)單位負(fù)責(zé)組織管理會(huì)計(jì)事務(wù)的負(fù)責(zé)人,(以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人).

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)是什么?

(1)遵守國(guó)家法規(guī),制定企業(yè)財(cái)務(wù).具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié).要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度.要把專業(yè)核算與經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來(lái),不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作.組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,并督促貫徹執(zhí)行.根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則,以便提高經(jīng)濟(jì)效益.要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的情況,要及時(shí)制止和糾正,重大問(wèn)題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告.要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷地修訂和完善本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度.

(2)組織籌集資金,節(jié)約使用資金.組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃,并組織實(shí)施.資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)、銷售、勞動(dòng)、技術(shù)措施等計(jì)劃,按年、按季、按月進(jìn)行編制,并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí),督促執(zhí)行.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和節(jié)約資金的要求,組織有關(guān)人員,合理核定資金定額,加強(qiáng)資金的使用管理,提高資金使用效果.根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級(jí)管理的要求,擬定資金管理與核算實(shí)施辦法,并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行.

(3)認(rèn)真研究稅法,督促足額上繳.對(duì)于應(yīng)該上繳的稅金、費(fèi)用等款項(xiàng),要按照國(guó)家稅法等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查,督促辦理解繳手續(xù),做到按期足額上繳,不擠占、不挪用、不拖欠、不截留.積極組織完成各項(xiàng)上繳任務(wù).

(4)組織分析活動(dòng),參與經(jīng)營(yíng)決策.按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況,找出管理中的漏洞,提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施,進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力.參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,參與經(jīng)營(yíng)決策.充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料,分析經(jīng)濟(jì)效果.提供可靠信息,預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手.

(5)參與審查合同,維護(hù)企業(yè)利益.審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件.對(duì)于違反國(guó)家法律和制度,損害國(guó)家和集體利益,以及沒(méi)有資金來(lái)源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議,應(yīng)拒絕執(zhí)行,并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告.對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議,要積極參與擬定,加強(qiáng)事前監(jiān)督.

(6)提出,匯報(bào)財(cái)務(wù)工作.負(fù)責(zé)按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)局、職工代表大會(huì)報(bào)告或股東大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,以便高層管理人員進(jìn)行決策.要按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審查對(duì)外提供的,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)可靠,并及時(shí)按規(guī)定報(bào)送給有關(guān)部門.

(7)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí),考核調(diào)配人員.要建立學(xué)習(xí)制度,組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平.定期召開專業(yè)研討會(huì),研究工作問(wèn)題.要制定對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核辦法,按期進(jìn)行考核.參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配.對(duì)不適合做會(huì)計(jì)工作的人員,要提出建議,進(jìn)行調(diào)整;對(duì)不能勝任會(huì)計(jì)工作的人員,要幫助培養(yǎng)提高,或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?

通過(guò)上文會(huì)計(jì)學(xué)堂小編的介紹大家應(yīng)該都明白了主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的區(qū)別,簡(jiǎn)而言之就是小型企業(yè)其實(shí)是一個(gè)人,大型企業(yè)就有差別了.一般主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人指的是財(cái)務(wù)總監(jiān)或CFO這種副總級(jí)別的人,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人一般是指財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)部長(zhǎng)(處長(zhǎng)或科長(zhǎng)).