個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY?3?倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。 以?2023?年為例，上海市?2022?年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為每月?12183?元，一年為?146196?元，3?倍數(shù)額約為?438588?元。即離職補(bǔ)償金在?438588?元以內(nèi)的部分免征個(gè)人所得稅

不超過(guò)上年平均工資三倍的，不需要交，具體的這個(gè)金額是多少，你可以登錄你自然人電子稅務(wù)局查一下的。全年一次補(bǔ)償收入在這里面會(huì)有提示。

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離職補(bǔ)償金低于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍,可以免稅。

你好 不超過(guò)平均工資300%不交個(gè)稅? ?? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款相關(guān)規(guī)定，滿足以下情形經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是有上限的：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果工資沒(méi)有高于相關(guān)規(guī)定，是沒(méi)有上限的，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償便依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。