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送心意

樸老師

職稱會計師

2024-07-22 10:59

分析資產(chǎn)管理情況可以從以下幾個方面入手:


  1.資產(chǎn)規(guī)模與結(jié)構(gòu):評估總資產(chǎn)的規(guī)模,觀察其增長趨勢以及與同行業(yè)企業(yè)的比較。分析各類資產(chǎn)(如流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等)的占比,判斷資產(chǎn)結(jié)構(gòu)是否合理。
  2.資產(chǎn)質(zhì)量:檢查流動資產(chǎn)中應(yīng)收賬款的賬齡、壞賬準(zhǔn)備計提情況,評估回收的可能性。審查存貨的周轉(zhuǎn)速度、積壓情況和跌價準(zhǔn)備。考察固定資產(chǎn)的成新率、維護狀況和使用效率。
  3.資產(chǎn)流動性:計算流動比率、速動比率等指標(biāo),衡量企業(yè)短期償債能力和資產(chǎn)變現(xiàn)能力。分析現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的持有量,是否能夠滿足日常經(jīng)營和應(yīng)急需求。
  4.資產(chǎn)盈利能力:計算資產(chǎn)回報率(ROA)等指標(biāo),評估資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的能力。分析不同資產(chǎn)對盈利的貢獻程度,例如核心業(yè)務(wù)資產(chǎn)與非核心業(yè)務(wù)資產(chǎn)的盈利能力比較。
  5.資產(chǎn)管理效率:計算應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標(biāo),評估企業(yè)在資產(chǎn)管理方面的運營效率。
  6.資產(chǎn)投資決策:審查新資產(chǎn)的購置決策是否基于充分的市場調(diào)研和可行性分析。評估資產(chǎn)投資項目的回報率和對企業(yè)戰(zhàn)略的支持程度。
  7.資產(chǎn)處置策略:分析閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)的處置方式和時機是否恰當(dāng),是否實現(xiàn)了資產(chǎn)價值最大化。
  8.風(fēng)險管理:評估資產(chǎn)面臨的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等,并查看企業(yè)采取的風(fēng)險應(yīng)對措施。
  9.資產(chǎn)信息化管理:考察企業(yè)是否利用信息化系統(tǒng)對資產(chǎn)進行有效管理,如資產(chǎn)的登記、盤點、折舊計算等。
  10.合規(guī)性:確保資產(chǎn)的取得、使用、處置等符合法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。


例如,一家制造企業(yè)在分析資產(chǎn)管理情況時,發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)成新率較低,可能意味著生產(chǎn)設(shè)備老化,影響生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過進一步調(diào)查,可以考慮更新設(shè)備或加強維護,以提高資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力。又如,若企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)過長,可能存在信用政策過松或催收不力的問題,需要優(yōu)化信用管理和催收流程,提高資產(chǎn)流動性。

21年稅務(wù)師取證班李志萍 追問

2024-07-22 11:00

財務(wù)部門人員管理情況從哪些方面著手

樸老師 解答

2024-07-22 11:04

對財務(wù)部門人員管理情況的評估可以從以下幾個方面著手:


人員配置:


  1.分析財務(wù)部門各崗位的設(shè)置是否合理,是否與公司的業(yè)務(wù)規(guī)模和復(fù)雜程度相匹配。
  2.考察各崗位人員的專業(yè)背景和資質(zhì)是否符合崗位要求。


工作績效:


  1.設(shè)定明確的財務(wù)工作指標(biāo),如財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性、預(yù)算執(zhí)行偏差率等,評估員工完成情況。
  2.審查員工在成本控制、資金管理、財務(wù)分析等方面為公司創(chuàng)造的價值。


培訓(xùn)與發(fā)展:


  1.了解公司為財務(wù)人員提供的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)機會。
  2.觀察員工是否有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以及公司是否支持其職業(yè)成長。


團隊協(xié)作:


  1.評估財務(wù)部門內(nèi)部各崗位之間的協(xié)作流程是否順暢,信息傳遞是否及時準(zhǔn)確。
  2.考察財務(wù)人員與其他部門(如銷售、采購、生產(chǎn)等)在業(yè)務(wù)溝通和協(xié)作上的效果。


工作滿意度:


  1.通過問卷調(diào)查或面談,了解財務(wù)人員對工作環(huán)境、薪酬福利、工作壓力等方面的滿意度。
  2.關(guān)注員工的離職率和缺勤率等指標(biāo)。


職業(yè)道德與合規(guī):


  1.檢查財務(wù)人員是否嚴格遵守財務(wù)法規(guī)和公司的財務(wù)制度,有無違規(guī)操作。
  2.觀察員工在處理財務(wù)事務(wù)時的誠信和保密意識。


領(lǐng)導(dǎo)力:


  1.對于財務(wù)部門的負責(zé)人,評估其領(lǐng)導(dǎo)能力,包括團隊管理、決策能力、戰(zhàn)略眼光等。
  2.了解負責(zé)人在培養(yǎng)下屬和推動部門整體發(fā)展方面的表現(xiàn)。


激勵機制:


  1.審查公司對財務(wù)人員的薪酬激勵體系是否公平合理,能否有效激勵員工積極工作。
  2.考察是否有非物質(zhì)激勵措施,如榮譽表彰、晉升機會等。


通過以上多個方面的綜合評估,可以全面了解財務(wù)部門人員管理的情況,并發(fā)現(xiàn)可能存在的問題和改進的方向。

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分析資產(chǎn)管理情況可以從以下幾個方面入手: 1.資產(chǎn)規(guī)模與結(jié)構(gòu):評估總資產(chǎn)的規(guī)模,觀察其增長趨勢以及與同行業(yè)企業(yè)的比較。分析各類資產(chǎn)(如流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等)的占比,判斷資產(chǎn)結(jié)構(gòu)是否合理。 2.資產(chǎn)質(zhì)量:檢查流動資產(chǎn)中應(yīng)收賬款的賬齡、壞賬準(zhǔn)備計提情況,評估回收的可能性。審查存貨的周轉(zhuǎn)速度、積壓情況和跌價準(zhǔn)備。考察固定資產(chǎn)的成新率、維護狀況和使用效率。 3.資產(chǎn)流動性:計算流動比率、速動比率等指標(biāo),衡量企業(yè)短期償債能力和資產(chǎn)變現(xiàn)能力。分析現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的持有量,是否能夠滿足日常經(jīng)營和應(yīng)急需求。 4.資產(chǎn)盈利能力:計算資產(chǎn)回報率(ROA)等指標(biāo),評估資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的能力。分析不同資產(chǎn)對盈利的貢獻程度,例如核心業(yè)務(wù)資產(chǎn)與非核心業(yè)務(wù)資產(chǎn)的盈利能力比較。 5.資產(chǎn)管理效率:計算應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標(biāo),評估企業(yè)在資產(chǎn)管理方面的運營效率。 6.資產(chǎn)投資決策:審查新資產(chǎn)的購置決策是否基于充分的市場調(diào)研和可行性分析。評估資產(chǎn)投資項目的回報率和對企業(yè)戰(zhàn)略的支持程度。 7.資產(chǎn)處置策略:分析閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)的處置方式和時機是否恰當(dāng),是否實現(xiàn)了資產(chǎn)價值最大化。 8.風(fēng)險管理:評估資產(chǎn)面臨的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等,并查看企業(yè)采取的風(fēng)險應(yīng)對措施。 9.資產(chǎn)信息化管理:考察企業(yè)是否利用信息化系統(tǒng)對資產(chǎn)進行有效管理,如資產(chǎn)的登記、盤點、折舊計算等。 10.合規(guī)性:確保資產(chǎn)的取得、使用、處置等符合法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。 例如,一家制造企業(yè)在分析資產(chǎn)管理情況時,發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)成新率較低,可能意味著生產(chǎn)設(shè)備老化,影響生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過進一步調(diào)查,可以考慮更新設(shè)備或加強維護,以提高資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力。又如,若企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)過長,可能存在信用政策過松或催收不力的問題,需要優(yōu)化信用管理和催收流程,提高資產(chǎn)流動性。
2024-07-22 10:59:31
您好,把收支分成運營,投資和籌資的流量,分析公司的正常經(jīng)營流量是不是為正。公司的主要資金來源于哪一方面。您在嗶哩嗶哩上搜一些“財務(wù)資金管理分析”有免費的視頻
2024-06-09 09:54:07
您的問題老師解答(計算)中,請耐心等待
2020-06-04 18:17:29
你好,你可以把你公司的整體員工數(shù)據(jù)做個整理,1、公司所需人員人數(shù) 先用人工人數(shù) 2、人員流動情況。什么原因造成的。3、人工費用分析。整體對比上年上升下降什么趨勢等。
2019-01-21 10:00:03
您好!一般是先看公司有什么計劃,對于這個計劃有什么預(yù)算,會有什么支出,收入,看最終有沒有利潤,是不是值得了
2022-06-10 17:21:21
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