支付的職工福利費(fèi)超出計(jì)提的福利費(fèi)，超出的職工福利費(fèi)期未如何做會(huì)計(jì)分錄處理？

答： 同學(xué)你好 補(bǔ)計(jì)提就可以了

計(jì)提職工福利費(fèi)分錄怎么做

答： 計(jì)提職工福利費(fèi)的分錄一般采用“貸：職工福利費(fèi)”和“借：應(yīng)付職工薪酬”科目，但根據(jù)不同企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)定或雙方協(xié)議，也可采用其他分錄方式。下面以企業(yè)XYZ有限公司計(jì)提職工福利費(fèi)為例，其分錄方式為： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：職工福利費(fèi)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

某公司本月應(yīng)付工資總額為 100000 元，其中生產(chǎn)部門工人工資 60000 元，管理部門人員工資 20000 元，銷售部門人員工資 20000 元。按工資總額的 14%計(jì)提職工福利費(fèi)。做分錄

答： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 工資 100000 貸：銀行存款 100000 借：生產(chǎn)成本 8400 借：管理費(fèi)用 2800 借：銷售費(fèi)用 2800 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 職工福利費(fèi) 14000