我和公司簽合同時(shí)劉約定的是每天上班14小時(shí)，月休4天。這樣節(jié)假日上班還有加班費(fèi)嗎？合同合法嗎？

答： 你好 不合法的，這個(gè)每個(gè)星期工作是超過(guò)44個(gè)小時(shí)了

你好，我和單位合同約定是周休二天，員工手冊(cè)說(shuō)明加班要在電腦0A上伸請(qǐng)，不伸請(qǐng)算是自愿加班，而且我有單位考勤，出勤天數(shù)是30天，請(qǐng)問(wèn)我能要到加班費(fèi)嗎，仲裁委會(huì)支持我嗎

答： 同學(xué)你好 這個(gè)需要有加班費(fèi)的

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請(qǐng)問(wèn)和員工簽訂勞動(dòng)合同工作時(shí)間是不是只能寫每天8小時(shí)每周不超過(guò)40小時(shí)？如果是單休，也沒(méi)有加班費(fèi)，簽訂勞動(dòng)合同能寫單休嗎？這本身就違法了還簽啥勞動(dòng)合同呢

答： 您好，法定的是8小時(shí)，雙休，當(dāng)時(shí)簽合同如果是單休，那是咱們沒(méi)有好好看，單位可以要求單休